深圳教师：2013年盐田区小学幼儿园校长、副校（园）长竞争上岗公告

深圳事业单位考试 2013-06-25 17:42:09 中公微信公众号

为深入贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，推动盐田区教育事业跨越式发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》等有关规定，结合我区小学、幼儿园工作实际，经研究决定，采取竞争上岗的方式选拔一批小学校长、副校（园）长，现将有关事项公告如下：
　　一、竞争上岗职位
　　盐田区小学校长1名、副校长2名；幼儿园副园长2名。
　　二、竞争上岗范围
　　本区小学、幼儿园在职在编符合竞争上岗条件的有关人员。
　　三、竞争上岗资格条件
　　（一）职位资格条件
　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条、第七条，《深圳市事业单位岗位管理试行办法》第三十三条、第三十四条规定的条件外，还需分别具备以下资格条件:
　　1、小学校长职位：
　　（1）从事教育教学工作9年及以上；
　　（2）现任区属小学校级领导副职岗位；
　　（3）大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称；
　　（4）年龄50周岁以下（即1963年7月1日以后出生）；
　　2、小学副校长职位：
　　（1）从事教育教学工作6年及以上；
　　（2）有3年及以上学校中层干部正职、少先队辅导员任职经历且现在任（其中特级教师、市级以上名师不受任职年限限制，外出学习、支教扶贫和借用至局机关人员视为在任）；
　　（3）大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称；
　　（4）年龄45周岁以下（即1968年7月1日以后出生）。
　　3、幼儿园副园长职位：
　　（1）从事教育教学工作6年及以上；
　　（2）有3年及以上园长助理或教研组长或级组长工作经历且现在任；
　　（3）大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称；
　　（4）年龄45周岁以下（即1968年7月1日以后出生；现任园长助理的年龄放宽至50周岁以下（即1963年7月1日以后出生）；
　　以上相关年限截止至2013年6月30日。
　　（二）有下列情况之一的，不接受报名
　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
　　2、正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的；
　　3、受过司法机关刑事处罚的；
　　4、近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　四、竞争上岗程序
　　竞争上岗工作按以下程序进行：
　　（一）发布公告。6月24日在区教育网和局办公网上发布。
　　（二）自荐报名。报名时间为6月26日上午9:00至下午6:00。符合任职条件和资格的人员可自荐报名，经学校同意后于规定报名期间上报局人事科（地址：盐田区行政中心大楼533室，邮政编码：518081，联系人：张剑杰，联系电话：），逾期不再接受报名。报名时需提交《盐田区小学校长、副校（园）长竞争上岗报名表》（附件1）、《履职报告》（撰写要求及格式见附件2）、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、现聘任行政职务文件（由学校出具）、近三年年度考核情况、2012年度干部体检报告、获奖证书等相关材料（上述材料请按顺序整理好，并需验原件，交复印件）。除纸质版外，上述材料中的报名表（文件名为：×××报名表.doc）、履职报告（文件名为：×××同志履职报告.doc）和照片（文件名为：×××.jpg）要求提供电子版。
　　（三）资格审查。局人事科将对应聘者的报名材料进行资格审查。资格审查不合格的，取消报名资格。资格审查合格的人员名单，于2013年6月27日在盐田教育局办公网公布。
　　（四）履职评价。履职评价定于6月29日进行。资格审查合格人员持本人身份证参加履职评价。履职评价是由评审小组根据应试者提交的《履职报告》及相关材料，以及应试者现场述职，回答评审小组的提问等，对干部的工作表现和工作实绩进行评分。履职评价占总成绩的30%。
　　（五）笔试。笔试具体时间、地点另行通知。持本人身份证参加笔试。笔试采用闭卷形式，全部为主观题。笔试主要测试应试者的教育教学管理、综合分析、判断解决问题和文字材料等素质能力。考试时间120分钟，笔试占总成绩的30%。
　　（六）面试。按履职评价和笔试成绩加权得分的高低，按1:5的比例，确定进入面试人员。面试分小学、幼儿园两组进行。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员履行岗位所必备的知识及组织协调能力、应变反应能力、分析解决问题能力、语言表达能力等。每位竞聘者面试时间不超过10分钟。面试占总成绩的30%。面试具体时间、地点另行通知。
　　（七）组织考察。按履职评价、笔试、面试成绩加权得分的高低，按1：3的比例，确定竞争上岗考察人选，进入面试但未列入竞争上岗考察人员进行后备干部考察。组织考察完成后未提名为拟任人选的列入我区小学校长或副校长、幼儿园副园长后备干部库。考察环节全面考察干部的德能勤绩廉，占总成绩的10%。考察实行量化考察，包括民主测评、考察组评分两部分，各占总成绩的5%，其中民主测评是对干部的德能勤绩廉五个方面进行测评，考察组评分是对干部的总体考察情况进行评分。民主测评总分或德、廉的单项得分未达到满分60%的，或考察中发现干部存在影响任职问题的，考察组可提出一票否决的意见。考察工作由招聘领导小组按有关规定组织实施，考察时间另行通知。
　　（八）确定拟任人选。在竞争上岗考察人选中按履职评价、笔试、面试、组织考察成绩加权得分的高低，按1:2的比例，确定差额票决人选，提交局党政班子会议进行票决，确定拟任人选。
　　（九）公示及聘任。确定拟任人选后，发布任前公示。没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘任的，按规定上报区委组织部进行备案，办理任职、聘用手续。
　　五、竞争上岗组织纪律
　　参与竞争上岗人员要严格遵守各项组织纪律，不得影响学校的主要工作，不得利用各种方式跑官要官、托人说情。对竞争上岗期间违反上述纪律的人员将取消竞争上岗资格。
　　局竞争上岗工作领导小组设立举报电话，欢迎广大干部群众监督。如有未尽事宜，将以补充公告及时通知。
　　六、本公告由局竞争上岗工作领导小组负责解释。
　　附件：1、盐田区小学校长、副校（园）长竞争上岗报名表
　　2、履职报告撰写要求
　　盐田区教育局
　　2013年6月24日
　　
　　附件1：
　　盐田区小学校长、副校（园）长竞争上岗报名表
　　填表时间：年月日

姓名

性别

出生
　　年月

贴近期一寸
　　正面免冠彩色相片

民族

籍贯

参加工
　　作时间

党派

参加党
　　派时间

健康
　　状况

身份证号码

竞聘
　　职位

学历
　　学位

全日制教育

毕业院校
　　及专业

在职
　　教育

毕业院校
　　及专业

现工作单位
　　及职务

任现职时间

现聘专业技术岗位及聘任时间

现聘管理岗位级别及聘任时间

社会兼职情况

通讯地址
　　及邮政编码

电子
　　邮箱

本人手机

联系人

联系电话

简
　　历

个人业绩
　　及
　　获奖情况

个人自我
　　推荐综述

报名责任
　　承诺

本人保证所填内容真实、完整，保证在竞聘过程中遵守各项干部工作纪律，不从事违规行为，如违反规定，接受组织处理。
　　本人签名：
　　年月日

单位意见

（单位盖章）
　　负责人签名：
　　年月日

资格审查
　　意见

年月日

填表说明：
　　1、填写内容必须真实，如发现不实内容，即取消应聘资格；
　　2、涉及时间的栏目，请按规范填写，如“1966.05”，不能写“66.05”；
　　3、简历请从大中专院校学习时填起；
　　4、个人自我推荐综述请用简短的文字作自我介绍，说明报考理由和优势；
　　5、以上各项除“资格审查意见”栏外，全部必须填写，没有的请填“无”；
　　6、本表请用A4纸双面打印。
　　附件2：
　　履职报告撰写要求
　　一、主要内容
　　近五年主要工作情况。
　　（一）本人的工作岗位及职责分工；
　　（二）列举从事、参与的主要工作以及在相关专业技术领域内的重大教育教学活动，包括工作事项和内容、时间段、本人承担的角色、完成情况、工作成效（在本领域、本系统的影响）以及工作的难度、工作量等；
　　（三）列举近五年获得的荣誉称号、撰写的教育教学管理论文论著等工作成绩方面的内容。
　　二、要求
　　１、内容要求实事求是，采取条目式逐项列举。报告中提及的各项荣誉称号和论文论著等需提供相应证明材料（资格审查时需验原件收复印件）。
　　２、字数请务必严格控制在1000字以内（以word程序菜单栏“工具”→“字数统计”→“字数”为核查标准，超过规定字数的不予接收材料）。
　　３、按以下格式排版：标题为“×××同志履职报告”，宋体二号加粗，一级标题黑体三号，二级标题楷体三号，正文仿宋三号，行距为固定值28磅。请用A4纸双面打印（控制在一页内）。

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