事业单位

    综合分析类题目，在深圳事业单位的考试中可谓十分重要，而对考生综合分析能力的考查在深圳事业单位面试中更是“重中之重”。在近几年的考试中，综合分析题目的比重都占到了50%以上。它是一种对考生个人能力与素质的全面考核，不但能反映考生的思辨能力，还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备政府思维等。那对于这些综合分析题目，到底有什么出题的规律和特点呢？考生准备的方向又是什么呢？在此，中公教育就这些问题帮大家进行梳理。
深圳事业单位面试对综合分析能力的考查主要有以下几大特点：
（1）考查类型全面
深圳事业面试中，重点考查综合分析能力的智能性问题类型比较全面，除了有对时政类的考查，也有对哲理类的考查。时政类社会现象类和政策类都常常考到，重要性相同；而哲理类则喜欢将领导人讲话与自我认知等题目结合，考查考生的思维与价值取向。
（2）命题取材广泛
从考查内容上来看，深圳事业单位考试命题取材覆盖范围较广，既有比较具体的热点事件作为背景进行考查的情况，比如广场舞问题；也有从全国的大背景出发，考查考生是否具备对社会热点事件背后的根源进行分析的能力。比如禁烟政策、行政审批制度改革、廉政、工作作风问题。
某些区可能特别偏好综合分析题目
    去年在三个区（大鹏、罗湖、龙岗）都曾出现了所有题目全是综合分析题的情况。
（4）某些区可能会偏好提对策的能力
由于市属的各单位自己出题，各区也自己出题，不同单位、不同地区的题目风格可能略有不同，就去年来看，绝大部分综合分析题目的问法还是比较传统的，但是也出现某些区偏重测查提对策的能力的情况。比如去年大鹏新区，三道题目中两道时政类题目全是特殊问法，分别是“中央最近公布了个厉行节俭、杜绝浪费的规定，具体谈下如何落实？”以及“现在农产品出现的问题越来越多，体现了现今道德滑坡、诚信缺失现象，请谈谈如何治理？”这也体现了题目在考查方面变化的趋势，在此提醒考生加以注意。
（5）哲理类题目出题几率也很高，考察比较灵活和全面，既有领导人讲话，也有纯哲理的古语，也有观点类题目。