银行招聘

【招聘岗位】支行行长

【招聘人数】1人

工作地点：增城

工作职责：履行支行日常管理职责; 制定支行年度工作计划，负责对支行业务的经营进行合规性管理及支行合规文化建设;完成支行各项经营及管理指标，对支行经营状况承担直接责任;建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额等。

岗位要求：

1、45周岁及以下，经济、金融、管理相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽;

2、具有8年以上商业银行从业经验，其中3年以上管理经验，熟练掌握银行业务，具有较高的管理水平;

3、具备较全面的经济金融知识，较强的书面和口头表达能力，良好的团队管理能力、团队合作能力和沟通协调能力;

4、具有良好的职业素养和操守、具有良好的敬业精神和工作激情、认同广州银行企业文化和价值观;

5、品行端正，无任何不良记录。

【招聘岗位】支行客户经理

【招聘人数】若干人

工作地点：增城、番禺

工作职责：负责对公、零售业务指标的完成、拓展业务渠道，维护客户关系;贷前调查、授信调查报告的撰写和贷后跟踪管理等。

岗位要求：

1、全日制经济、金融等相关专业大专及以上学历，年龄35周岁(含)以下，性格开朗，仪表大方;

2、具有2年(含)以上银行信贷从业经验，熟悉增城、番禺地区市场情况，有较为丰富、稳定的客户资源;

3、有较强的文字综合能力，能熟练撰写授信调查报告;

4、工作责任心强，爱岗敬业，抗压能力强。

【招聘岗位】支行综合柜员

【招聘人数】若干人

工作地点：增城、番禺

工作职责：依法合规办理柜面业务;接受主管柜员和上级行的监督检查，按规定履行反洗钱等职责;办理营业部经理和营业机构负责人安排的其他工作等。

岗位要求：

1、金融、经济、会计等相关专业全日制大学本科(含)以上学历;

2、30周岁以下，具备较强的柜面操作能力，熟悉银行柜面业务及操作流程;有银行柜面工作经验、持有会计从业资格证书、《反假货币上岗资格证书》者优先考虑;

3、全面掌握柜台业务的规章制度和操作规程，具有较高的业务素质和独立工作的能力。

【应聘程序】

1、登录广州银行网站(),在首页公告栏点击“人才招聘”，或直接点击下载《广州银行应聘登记表》，填写后并发送邮件至邮箱，或邮寄纸质应聘资料至广州银行人力资源部或营业管理部综合管理部，邮件命名“应聘岗位—姓名”。

广东中公教育温馨提示：广州银行将通过此表了解您的情况，请认真负责填写，以便使该行能掌握真实准确的信息。本表第一部分反映您的基本信息，所述内容需真实、准确、完整，第二部分旨在突出您的能力特长和竞争优势，请尽量翔实陈述，避免遗漏重要信息。日期填写示例：2011年1月;户口、籍贯填写示例：广州市;如果表内项目本人没有，请写“无”。

2、报名截至时间：2014年9月30日。

3、对应聘初审合格者我行将及时通知笔试、面试。未被录用者应聘资料将存入我行人才资源库，代为保*，恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。

4、被录用的人员，我行将提供与同业相比具有竞争力的薪酬待遇，同时为其提供良好的职业上升通道。

【邮寄地址】：广州市珠江东路30号广州银行大厦29楼人力资源部或26楼营业管理部综合管理部

【联系电话】：,

【传真电话】：

【联系人】：李小姐 吴小姐

广州银行股份有限公司

2014年9月10日