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2016广东银行招聘笔试培训课程

广发银行股份有限公司作为一家全国性股份制商业银行，致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。广发银行梅州分行成立25年来，以服务梅州经济发展、服务民生为重点，网点遍布城区及各县区，在中小企业、零售、信用卡、网络金融业务等方面具备鲜明的服务特色和竞争优势。广发银行梅州分行多年来坚持开拓创新、锐意进取，一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化，致力于为各级员工提供广阔的发展舞台。现为满足业务快速发展需要，诚邀各界专才加入我们的团队。我行将为你提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。期待您的加入，广发银行与您共发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)公司银行部总经理(1人)

1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科(含)以上学历;

2、具有商业银行5年(含)以上公司业务工作经验，熟悉公司业务，担任该领域负责人(副总经理及相当职位以上)3年(含)以上;

3、具有较好的社会关系，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

4、年龄不超过40周岁;

5、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。

(二)小企业金融部总经理(1人)

1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科(含)以上学历;

2、具有商业银行5年(含)以上公司业务工作经验，熟悉小企业信贷业务，担任该领域负责人(副总经理及相当职位以上)3年(含)以上;

3、具有较好的社会关系，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

4、年龄不超过40周岁;

5、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。

(三)公司银行部副总经理(金融市场业务)(1人)

1、经济、金融、财会、国际贸易、营销类等专业全日制本科(含)以上学历;

2、具有商业银行5年(含)以上公司业务工作经验，熟悉金融市场业务(主要包括同业业务、银行信用类投资及二级市场结构化业务等)，担任该领域负责人工作3年(含)以上;

3、具有较好的社会关系，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

4、年龄不超过40周岁;

5、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。

三、应聘程序

1、符合上述要求的应聘者，请到广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件形式发送至：。

2、报名截止时间2016年3月20日。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保*。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

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