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2016广东银行招聘笔试培训课程

广发银行珠海分行成立于1988年，目前下设网点14个，总资产规模超过110个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界普通加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)分行办公室渠道建设岗(1名)

1、经济、金融、财会、土木工程类专业本科及以上学历，土木工程类专业毕业的优先考虑;

2、1年以上银行机构工作经历，有驾照;

3、遵纪守法，诚信记录良好。

(二)公司业务部副总经理(投行业务)(1名)

1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历;

2、3年以上银行机构工作经历，或5年以上经济类工作经历;

3、熟悉国家相关国家法律、法规和投行业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;

4、遵纪守法，诚信记录良好。

(三)信用卡部商户拓展专员(2名)

1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

2、1年以上银行机构工作经历，或2年以上经济类工作经历;

3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

4、遵纪守法，诚信记录良好。

(四)信用卡部卡管员(1名)

1、经济、金融、营销类专科及以上学历;

2、1年以上营销类工作经验，2年以上经济类工作经验;

3、良好的沟通协调能力、执行力，抗压性强;

4、熟悉国家相关国家法律、法规，具备良好的客户服务和风险防范意识;

5、遵纪守法，诚信记录良好。

三、应聘程序

1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保*，相关资料恕不退还。

3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：黄小姐

6、报名截止时间2016年4月30日。

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