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2016广东银行招聘笔试培训课程

东莞分行成立于1988年10月，为满足业务快速发展和人才储备需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融普通加盟广发，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)客户经理(金融市场)(1名)

(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、计算机及相关专业优先考虑;

(2)具有3年以上金融机构从业相关工作经验;

(3)具有基本的经济学、金融学的知识架构、对资管业务相关政策有一定的概念;

(4)具备较强的市场意识和拓展能力，有一定客户资源。

(二)风险经理(信贷审查)(1名)

(1)全日制本科及以上学历，经济或者金融、财会、统计、法律等专业;

(2)银行信贷工作两年以上，具有金融、法律等方面的专业知识，熟悉信贷业务流程;

(3)熟悉公司信贷行业、信贷模式，具备较强的授信方案设计能力;

(4)熟悉各种风险识别手段，能有效识别信用风险、政策风险、操作风险;

(5)具备较强的沟通协调能力，做事积极主动。

(三)理财经理(若干名)

(1)大学本科或以上学历。

(2)1年以上金融机构营销服务工作经验;

(3)取得相关的理财业务从业资格。

(四)柜员(若干名)

(1)全日制大学本科(含)以上学历，金融、财会等相关专业;

(2)具有较好的沟通能力、较强的服务意识和团队合作精神;

(3)2年以上银行会计、银行柜面等工作经历。

三、应聘程序

1、欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，于2016年3月4日前寄至广发银行东莞分行人力资源部(邮寄地址：东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部，邮编：523008)，并请注明“应聘”字样，或发送应聘材料电子版到邮箱。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保*。

3、报名截止时间2016年4月1日。

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