社会心理与行为之印象形成的几种效应
生活中我们说对于身边的人和事,都会有自己的印象。关于印象的具体定义就是我们人对他人的特性。如能力、性格、品质的总体看法和评价。是对人和事物 进行归类,明确定义从而是自己的行为获得明确定向的过程。那么在心理学中我们把印象是如何形成的,有什么效应,做了一个系统的论述。
首先是社会刻板印象。比如在生活中,当谈论到北方的姑娘时候,大家脑中浮现的第一印象就是一个爽朗外向的女孩。然而当我们提到南方姑娘的时候,大家 优先想到的就是温婉和安静这些词语,那么其实大众对于南北方人的印象就是我们所说的社会刻板印象。指对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特 征重新归属于团体中的每一个人,认为他们都具有这种特征。但是实际生活中并不是每个北方的姑娘都是一种性格,也有一些同样非常稳重文静的人。所以社会刻板 印象会无视团体成员的个体差异。社会刻板印象具有片面和不准确等特征。
第二种就是晕轮效应,也称为晕轮效应。当人们认为某人具有某种特征的时候,就会对其他特征作相似判断。这就是晕轮效应。通俗点说也就是当我们对某个 人一个判断的时候,会对他的其他方面也作出类似的判断。曾经有一个很著名的实验,同一位老师给两个班级授课。事先告诉第一个班级的学生说这位老师是一个热 情的老师,给第二个班级的学生说这位老师是一名冷漠的老师。这个时候学生对于这同一位老师的态度是截然相反的。第一个班级的学生认为老师除了是非常热情的 还是亲近人的、细心的等等,所以就非常亲近他。而第二个班级的学生认为老师是冷漠的,所以同时他们对于这位老师的印象就是这位老师是非常有距离感的,会冷 淡回避他。所以这就是晕轮效应。在生活中我们有一句谚语说的也是晕轮效应,“情人眼里出西施”。
第三个是首因效应,首因效应指的是在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得信息影响更大的效应,也叫做最初效应。也就是针对陌生人来说,我们对他的第一印象会影响之对于这个人的看法。比如说面试,大家都会穿比较正式的衣服,因为这样做会给面试官留下一个比较好的印象。
接下来是近因效应,指的是新近获得信息比原来获得的信息影响力更大。比如说两个关系非常好的朋友,他们已经认识很多年了。可是在双方有了矛盾之后, 其中一方还卷进了一桩偷窃的案件中去。这个时候另一方就会觉得这个人原来就是这样的一种人的感觉。所以近因效应和首因效应的差别在于前者是针对熟人而后者 针对第一次见面的人。
最后一种效应是投射效应。人在交往的时候把自己具有的某些不讨人喜欢、不为人接受的观念、性格、态度或欲望转移到别人身上,并且认为别人也是这样,来掩盖自己不受欢迎的特征。例如“以小人之心,度君子之腹”。
中公资深讲师曹敏解析
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