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2017广东银行招聘笔试培训课程

广发卡管理培训生项目旨在引进和培育拥有互联网金融理念、扎实专业知识、市场销售技能、具备全局视野以及丰富综合管理经验的多技能复合型基层管理人才。2009年至今，已通过管理培训生计划成功为各部门和营销分支机构输送300多名优秀管理人才和业务骨干。

薪酬福利与学习发展

我们为管理培训生提供全面的薪酬体系，提高同行业具有竞争力的薪资、法定福利、公司福利和期薪等特别奖励。在这里，有荣誉晋升的平台，有和谐人性化的工作环境，还有充分学习发展的机会。

一、基本要求：

2016届优秀应届毕业生或有1-3 年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责; 具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。

二、职位方向：

1、市场策划类 人數：10人

工作地点： 广 州

培养方向：新兴业务策划与管理、产品设计和管理、品牌建设、渠道拓展等业务方向的管理、领导人才或业务专家。

2、专业术类 人数：10 人

工作地点： 广州

培养方向： 风险政策分析、资产管理、信贷审批、数据模型和平台管理、数据统计分析、审计等业务方向的管理、领导人才或业务专家。

3、管理支持类 人數：10人

工作地点： 广州

培养方向：策略规划、流程优化、运营规划与管理、项目开发与管理、客户体验与品质运营、人力资源管理等业务方向的管理、领导人才或业务专家

4、营销管理类

直营及交叉营销 人數：65人

工作地点：东北地区、华北地区、华东地区、华南地区、华中及西部地区

集中培养地点：广州、上海、北京、深圳、沈阳、杭州、南京、武汉、济南、重庆、福州

培养方向：在全国各地区直营中心培养具备区域银信、交叉营销、项目管理、团队管理等综合能力的管理和领导人才。

5、营销管理类

电营及互联网营销 人数：50人

工作地点：广州、上海、沈阳

培养方向：在全国各地区电销中心培养具备互联网营销、跨界业务、产品增值、团队管理等综合能力的管理和领导人才。

三、招聘安排

四、面试日程

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