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2017广东银行招聘笔试培训课程

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兴业银行股份有限公司成立于1988年，是中国首批国有控股商业银行之一，于2007年在上交所成功上市。位列全球银行50强，世界企业500强和全球上市企业200强。

兴业银行珠海分行成立于2011年9月，开业以来，珠海分行稳健发展、安全营运、争创特色，实现规模、速度、质量和效益的协调发展。截至2016年3月，珠海分行资产总额达到375亿元。现因业务发展及网点扩展需要，面向社会各界诚聘金融人才加盟。

一、招聘职位及招聘条件：

◆分行企金管理部负责人

招聘标准： 43周岁以下;本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上;具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，对银行业务流程和产品以及风险管理有较为深刻的理解;带领团队进行产品设计、创新、培训和推广工作，推动分行企金业务的发展。

◆支行行长 (含横琴)

招聘标准：43周岁以下;本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力;熟悉珠海市场情况;有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标。

◆分行业务团队负责人

招聘标准： 40周岁以下; 本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;具有较强管理能力、协调能力和市场拓展能力;熟悉珠海市场情况，有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

◆支行零售负责人

招聘标准：35周岁以下;国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口;五年以上银行工作经历;具有良好的沟通、协调、组织能力。

◆对公客户经理

招聘标准： 35周岁以下;大专及以上学历;三年以上经济金融工作经历;具有较好的业务拓展能力及一定的客户资源，沟通能力强;熟悉珠海市场，对营销工作有热情和信心;有一定客户资源和特别优秀者，可适当放宽条件。

◆零售客户经理

招聘标准： 35周岁以下;大专及以上学历;两年以上经济金融工作经历;具有较好的业务拓展能力及一定的客户资源，沟通能力强;熟悉珠海市场，对营销工作有热情和信心;有一定客户资源和特别优秀者，可适当放宽条件。

◆人事、行政岗

招聘标准：35周岁以下;国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历;具有三年以上金融工作经历。

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◆综合柜员

招聘标准：28周岁以下;具有相关专业全日制本科及以上学历;具备两年以上银行工作经历，业务技能强，持有会计从业资格证书。

◆应届毕业生

招聘标准：列入国家211工程及重点财经类的院校全日制本科及以上学历的毕业生。

二、工作地点：广东省珠海市

三、应聘须知：

(一)请有意应聘者将以下资料寄达我行：

1、 《》(请下载并详细填写);

2、 各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证复印件、外语等级证书及各类奖励证书等复印件;

3、 近期全身生活照片一张。

(二)应聘材料投递方式：

邮寄：珠海市香洲区吉大九洲大道东1201号兴业银行大厦综合部(邮编:519015)

电邮：

联系人：罗小姐 联系电话：

注：若选择电邮方式，请发送相关材料的电子版。

(三)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，一经录用，待遇从优。未被录用人员的材料代为保*，恕不退还。

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