银行招聘

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2017广东银行招聘笔试培训课程

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广州银行成立于1996年9月，原名广州市商业银行，2009年更名为广州银行。截止2015年末，广州银行资产总额4153.44亿元，利润突破40.52亿元;核心资本充足率为10.39%，拨备覆盖率152.47%，不良贷款率和不良资产率保持低位。目前机构网点数量突破100家，拥有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江门、肇庆、东莞8家分行，广州、南沙、横琴分行及信用卡专营机构获批筹建。

凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行赢得了社会各界的高度赞誉，连续荣登《The banker》全球银行排行榜500强，入选中国服务业企业500强、广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银行业文明规范服务示范单位、中国银行业社会责任践行奖、最佳服务中小企业银行、亚运金融服务先进单位、改革开放30年广州企业管理十大成就奖、广州十大最具竞争力服务品牌、广州市文明单位等荣誉称号。

展望未来，广州银行将立足广州、依托珠三角，向长三角、环渤海乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严*、运营安全、服务优质、效益良好的全国性一流银行。

因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

◆应聘者必备基本条件

1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录;

2、经济、金融、管理、财会、法律或计算机等相关专业本科及以上学历，其中应聘总行部室业务人员要求全日制本科以上学历。并具备所应聘岗位的任职资格证书;

3、具有所应聘岗位的相关工作经验。

◆招聘岗位及任职条件

一、总行部门正副总经理

1、个人金融部总经理(1名)

岗位职责：

1) 根据总行发展战略规划和实际情况，制定个人金融业务发展策略、中长期发展规划和年度计划，完成年度各项考核指标;

2) 负责组织个人金融业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制;

3) 负责组织并指导全行个人金融业务营销策划、业务立项办理以及客户关系管理;

4) 负责组织并指导全行个人金融类产品的调研、宣传及日常管理工作;

5) 负责审定、优化本部门工作制度、标准、流程并监督执行;

6) 负责主持本部门日常管理工作，优化人员配置、加强员工能力培养、考核本部门员工绩效，控制费用合理支出;

7) 完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、原则上要求45(含)岁以下;

2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);3、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;

4、应聘业务部门正副总经理的应具有丰富的营销经验和客户资源;

5、具备金融机构中层管理经历。

2、资产管理部总经理(1名)

岗位职责：

负责制订全行资产管理业务发展战略;负责资产管理业务年度经营计划的制定、贯彻和执行;负责推动全行资产管理业务的市场拓展;负责资产管理业务流程、决策和项目运作;负责产品线的协调发展及创新业务的推动;负责统筹建立资产管理业务的风险控制体系，防范和控制各类风险。

任职条件：

1、原则上要求45(含)岁以下;

2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);3、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;

4、应聘业务部门正副总经理的应具有丰富的营销经验和客户资源;

5、具备金融机构中层管理经历，丰富的资本市场项目运作经验。

3、计划财务部副总经理(1名)

岗位职责：

1、协助总经理编制和调整年度预算并分解下达，负责全行财务资源配置管理;

2、协助总经理制定经营机构绩效考核办法、组织经营机构绩效考核;

3、负责全行资产负债配置管理;

4、协助总经理全行流动性管理，统筹全行资金头寸;

5、协助总经理完成行领导交待的其他任务。

任职条件：

1、从事财会工作五年以上;具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验

2、熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则及相关税收法规;熟悉商业银行资产负债管理、财务会计制度和财务管理流程及财务管理操作，有较高的理论水平和较丰富的实践经验;

3、取得会计从业资格证书或具备会计师、经济师中级及以上专业技术职务资格;

4、能整体把握商业银行对公、对私等业务的专业知识以及运作模式;

5、有较强的组织协调能力和决策管理能力;

6、熟练掌握常用的办公软件;

7、原则上要求45(含)岁以下;

8、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;

4、风险管理部副总经理(1名)

岗位职责：

统筹管理和组织实施全行的法律事务各项工作，就法律事务工作做好日常联系和工作汇报;日常工作包括诉讼(仲裁)案件管理、外聘法律服务中介管理、法律合规审查、制度审核、标准文本管理、授权管理、用印审核、知识产权管理、法律咨询、法律培训、检查等各项工作。

任职条件：

1、原则上要求45(含)岁以下，法律专业大学本科以上学历;

2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);

3、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;具备金融机构中层管理经历;

4、通过全国司法统一考试或取得企业律师顾问执业资格;

5、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，精通忠诚及诉讼相关专业知识。

4、授信审批部副总经理(1名)

岗位职责：

1、负责协助总经理统筹管理全行授信业务审核及上报工作，包括分析授信项目，评估信贷风险，改进授信方案，并提出信贷建议;

2.负责协助总经理推进授信管理工作的细精细化，协调区域内审查审批工作效率;

3、负责协助总经理保持与区域内各分行的协调沟通，向分行人员传递总行的政策;

4、调研、分析区域经济特征、区域优势行业和重点授信客户状况，对我行授信政策提出调整建议，指导区域分支机构的授信业务发展方向;

5、推进完成所在区域风险排查、风险监测、结构调整、行业研究等工作;

6、研究新产品，支持业务流程改革，定期汇总分析区域机构送审业务，总结业务特征，提出管理建议。

任职条件：

1、原则上要求45(含)岁以下，大学本科以上学历;

2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);

3、熟悉国家相关的产业政策、行业政策、各项金融法规及监管制度，有较强的财务分析能力;

4、熟悉主要的信贷和操作风险管理的相关流程、报表、操作及系统相关设定;

5、优秀的沟通能力及组织协调能力。

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二、总行部室业务人员：若干名

(一)总行资产管理部

1、产品管理岗(1-2名)

岗位职责：

1)负责理财产品开发及资产配置;

2)负责资产管理系统运营操作。

任职条件：

1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;

2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;

3)具备理财产品开发、资产配置及资产管理系统操作经验;

4)特别优秀者条件可适当放宽。

2、非标资产投资经理(1-2名)

岗位职责：

1)负责非标资产转让、产业基金、PPP融资等股权或债权非标资产投资;

2)负责投资项目研究分析、尽职调查及投后跟踪管理。

任职条件：

1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;

2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;

3)熟悉股权、债权非标准化资产投资业务;

4)特别优秀者条件可适当放宽。

3、同业销售经理(1-2名)

岗位职责：

1)负责制定并实施同业理财产品销售计划;

2)负责建立拓展银行间同业关系。

任职条件：

1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;

2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;

3)具备丰富的银行间资源，具有较强的沟通与协调能力;

4)特别优秀者条件可适当放宽。

4、外汇及商品投资经理(1-2名)

岗位职责：

1)制定投资策略，开展贵金属、大宗商品、外汇和衍生等相关产品开发;

2)参与拓展和维护同业及客户关系，拓展交易渠道。

任职条件：

1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;

2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;

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