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2018深圳市罗湖区人民政府法律顾问室招聘10名专职法律顾问公告

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事业单位:2018深圳市罗湖区人民政府法律顾问室招聘10名专职法律顾问公告已发布。具体事业单位公告详情如下。了解更多深圳事业单位招聘信息请点击深圳事业单位考试频道


2018年3月深圳事业单位招聘考试信息|汇总

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报名时间:3月5-21日 报名方式:EMS快递 招聘人数:10人
招聘岗位:详见正文 面试时间:待通知 招聘单位:罗湖区人民政府法律顾问室

深圳市罗湖区人民政府法律顾问室根据工作需要,面向社会公开招聘专职法律顾问。现就有关事项公告如下:

一、本次招聘的专职法律顾问,其岗位职责主要是处理政府相关法律事务;该岗位为专职工作岗位,工作及休息时间执行现行法律,在聘用期内不得从事本职工作岗位以外的工作,受聘人员在正式上岗前应终止此前的工作(业务)关系。该岗位的人员管理、工资待遇等参照《深圳市人民政府法律顾问及法律助理管理试行办法》《深圳市人民政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》等相关文件规定,法律顾问一至五级月工资福利标准分别为10640至19600元,包括全额缴纳五险一金等相关待遇。招聘单位可以参考上述文件核定拟聘专职法律顾问的工资档次。

二、本次招聘人数为10名,其中部分将外派到其他罗湖区属党政机关从事法务相关工作,具体权利义务以实际签订的《聘用合用》为准。

三、具体岗位职责及报名条件

本次招聘包括法务研究和综合法务两类岗位,凡是以硕士研究生以上学历报考的,本科必须是国民教育全日制法律专业毕业,并取得法学学士学位。

(一)法务研究岗3名

1、岗位职责:

(1)对全区依法执政、依法行政及法治政府建设等方面的情况进行专题调研,为区委区政府决策提供可行性解决方案;

(2)为区委区政府重大中心工作、重大行政决策、重要行政行为提供法律意见;

(3)为区委区政府制定重要规范性文件提供法律审查意见;

(4)为区委区政府重要会议议题提供法律意见或建议;

(5)参与重大项目的洽谈,协助草拟、修改、审查重要法律文书;

(6)审查区委区政府涉及金额较大的重要合同;

(7)参与处理涉及法律事务的重大突发性、群体性事件;

(8)领导交办的其他重要事务。

2、报名条件:

(1)具有全日制国民教育法学类硕士研究生以上学历、取得硕士以上学位、有2年以上法律职业从业经验;

(2)法律理论功底深厚,取得司法考试资格(A类)或律师资格证书;

(3)年龄35周岁以下;

(4)身体健康,品行良好,计算机操作熟练,文字写作水平较高;

(5)其他条件。

(二)综合法务岗7名

1、岗位职责:

(1)处理区委区政府日常法律事务;

(2)代理行政复议、诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务;

(3)参与项目洽谈,协助草拟、修改、审查日常法律文书;

(4)审查涉及金额较少的合同文书;

(5)协助做好法治政府建设考评、区政务服务办公室(区法制办)日常性工作;

(6)领导交办的其他事务。

2、任职条件:

(1)全日制国民教育法律本科以上学历、取得法学学士以上学位;

(2)法律功底扎实,业务水平高,取得司法考试资格(A类)或律师资格证书;

(3)年龄32周岁以下;

(4)身体健康,品行良好,计算机操作熟练,沟通协调与文字写作能力较强;

(5)同等条件下,有党政机关工作经验者优先考虑;

(6)其他条件。

四、招聘程序

(一)报名时间:2018年3月5日至2018年3月21日。

(二)报名方式:将报名资料通过中国邮政EMS快递至深圳市罗湖区法制办(恕不接受其他快递方式)。地址:深圳市文锦中路罗湖区管理中心大厦616室,邮编:518000 ,电话,联系人:黎先生。

报名资料包括:填写好的报名表、身份证、学历证、学位证、法律职业资格证书(司法考试资格证书或律师资格证书)。亦可补充提供(如有)其他证明个人能力、经历的材料(上述全部材料只需提供复印纸质件)。

(三)资格审查。招聘单位对报名资料进行初步审查后,认为符合报名条件的,电话通知报名人员带齐报名资料原件和1张一寸彩色照片到罗湖区法制办进行资格审查,并现场参加笔试。

(四)考试。分为笔试和面试,主要考察应聘者的法律功底和综合素质。笔试成绩为优等者参加面试,面试时间另行通知。

(五)综合评议。招聘单位结合笔试、面试成绩情况进行综合评议,确定拟聘用人选。

(六)体检。拟聘用人选到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准。

(七)试用及考核

罗湖区政府法律顾问室与拟聘专职法律顾问签订试用期劳动合同,试用期限为6个月。试用期薪酬按《罗湖区政府法律顾问室专职法律顾问工资福利性经费核拨标准细化表》相应档次的80%支付。根据拟聘人员在试用期内的综合表现、业务能力和工作态度等进行全面考核。

(八)正式聘用。对试用期考核合格的拟聘人员,区政府法律顾问室与之签订正式聘用合同,合同期限一般为3年。

(九)拟聘人选递补。拟聘用人选因故不签订合同,或体检不合格的,招聘单位从考察人选中经综合评议补选拟聘用人选。

罗湖区人民政府法律顾问室

2018年3月1日

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