2018广东广州市海珠区纪委招聘雇员15人公告

全国事业单位招聘网 2018-07-20 10:29:46 中公微信公众号

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报名时间：7月25-29日	报名方式：网上报名	招聘人数：15人
招聘岗位：详见正文	考试时间：另行通知	招聘单位：海珠区纪委

根据工作需要，广州市海珠区纪委面向社会公开招聘15名中级雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位与人数

招聘中级雇员15名，其中从事宣传教育辅助性工作雇员1名，从事综合保障辅助性工作雇员3名，从事纪检监察辅助性工作雇员11名。

(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

二、应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备履行岗位职责所需的工作能力;

4.18周岁以上35周岁以下(1982年7月23日至2000年7月22日期间出生的);

5.普通院校本科或以上学历，学士或以上学位;

6.具有正常履行职责的身体条件，能适应节假日上班，夜班、外勤和不定时工作的要求;

7.从事纪检监察辅助性工作岗位的须为中共党员;从事宣传教育、综合保障辅助性工作岗位的，在同等条件下中共党员优先考虑;

8.持有C1以上驾驶证或有行政机关、司法机关工作经验的在同等条件下优先考虑。

三、岗位条件

1.具体岗位条件详见《广州市海珠区纪委2018年公开招聘雇员岗位表》(附件1)。

2.有下列情形之一的，不得报名：受过刑事处罚或治安管理处罚的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;有参加法轮功或其他邪教组织经历的;违反国家计划生育政策有关规定;涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

1.报名网址：

自行登陆全国事业单位招聘网()进行网上报名。每名报考人员只能报考一个岗位，招聘岗位均须约定3年的最低服务年限。

2.报名时间：2018年7月25日9时起至2018年7月29日17时止。

3.打印准考证：报名成功的应聘人员请于2018年8月1日9时起自行登录报名网站下载打印准考证，不再另行通知。

4.考试和资格审查

(1)笔试

笔试具体时间及笔试地点以准考证上的信息为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。笔试主要考察综合素质能力，不指定参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试合格分数线为60分(低于60分不进入面试)。

考生可于笔试结束后7个工作日后登陆报名网站或广州市人力资源和社会保障局网()查询笔试成绩、进入资格审查人员名单以及资格审查时间和地点等。

(2)资格审查

在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查的人员，资格审查人数未达上述比例的，该岗位所有笔试合格人员进入资格审查。

资格审核要求：应聘人员提供本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证、学位证、学历鉴定、学位鉴定、单位出具的同意报考证明(有单位的考生)、无犯罪记录证明及计生证明等岗位要求的有关证明材料，所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)，本人近期小一寸免冠正面彩照2张。凡未按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格，与招聘条件不符的、无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，不得参加面试，空缺名额可在笔试合格人员中由备考到低分递补。资格审查的材料不予退还。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(3)面试

通过资格审查的人员参加面试。面试满分为100分。面试合格分数线为60分(低于60分不进入体检和考察阶段)。每名考生面试后，以书面的方式将面试成绩当场告知该考生。

面试具体时间、地点将在资格审查通过后告知考生。

(4)考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。

5.体检考察

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

对体检合格者进行考察，主要包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

6.公示和聘用

考察通过的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在报名网站或广州市人力资源和社会保障局网()上公示5个工作日，公示期满没有异议的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同、办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补考察、体检人选，由用人单位决定。