教师招聘

教师招聘：2018下半年深圳教师入编考试公告暂未发布，深圳中公讲师特撰写了深圳教师入编考试考情分析，各位志在深圳考编制教师的考生Ctrl+D可收藏本页！了解更多深圳教师招聘考试信息请关注深圳教师招聘网。

2018深圳教师招聘备考课程

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深圳曾经是众所周知的经济特区，在经济发展水平和社会开放程度超过内地很多地区的同时，其教师招聘考试在命题范围和命题方式上，也和内地大多数地区有着很大的区别。中公教育讲师在分析了深圳教师考试历年试题的基础上对深圳市近两年命题规律加以整理，提供给大家，希望能够帮助到准备考深圳教师岗的考生。

一、重视对法律法规的理解和识记

根据《深圳市中小学教师公开招考笔试大纲》的规定，教育政策法规涉及到的有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《深圳市中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)》。在这些法律法规中，关于教师的权利和义务、教师资格的规定考得比较多。两部《纲要》中关于数字的部分和关于深圳本市的规定考得比较多。考查的形式除了直接考法律条文的选择题，还会有结合案例情境的理解性质的选择题。

如下题：

小宁(15岁)初中毕业后，被某烟酒专卖店以每月800元的工钱雇佣从事烟酒推销工作，下列说法正确的是( )。

A.小宁与烟酒专卖店双方自愿，这是正常的劳动关系

B.应由教育行政部门督导烟酒专卖店保证小宁继续接受文化教育

C.应由劳动部门责令烟酒专卖店改正，处以罚款

D.应由工商行政管理部门吊销烟酒专卖店的营业执照

【答案】C。解析：《未成年人保护法》规定了社会保护，第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。并且规定了法律责任，第六十八条：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

二、教育基础理论部分重视学生的心理发展和德育

大多数地区的教育基础理论考试会涉及教育学、普通心理学和教育心理学，深圳的教育基础理论主要是教育学和心理学。教育学主要包括教育目的观、教师角色、师生关系、德育、班主任工作、课外活动与团队工作。其中考得最多的是德育。如下题：

德育的综合课程模式设计的展开方式是( )。

A.理论逻辑 B.学科逻辑 C.演绎逻辑 D.归纳逻辑

【答案】D。解析：依据德育的总体目标，按照生活逻辑而不是学科逻辑，或通过主题单元，或通过课程模块进行编排，以归纳逻辑方式展开。故选D。

心理学的内容在客观题部分命题更多一些，感知觉、注意、记忆、思维、想象、认知差异、情绪、情感、意志、自我意识、学习动机、品德心理、人际关系、气质类型、心理健康都曾经考到，其中心理健康较多一些。深圳的考试非常注重品德培养和心理健康问题，包括教师的师德和教师的心理调适、学生的品德培养和心理健康问题历次出题的频率都比较高。此外，课外活动和少先队、共青团的问题每次都会有一道选择题。

三、命题灵活，综合性强，基本能够考察出考生的职业素养

客观题命题难度不大，多与具体教育教学情境相结合，侧重考查职业理念和综合能力。不仅会考到教师职业道德和法律意识，更多的会考到课堂导入、板书、提问、教学设计、教学方法等教学实施技巧。如下题：

教师上课伊始，直接从解释或发问教材的课题词语入手，帮助学生审析题意，了解所学内容的大致情况，为进入新课做好铺垫，这种导课方式被称为( )。

A.温故知新式 B.巧设悬念式

C.开门见山式 D.审题入手式

【答案】D。

主观题有案例分析、教学设计、综合运用等题型，重在对实际教学能力的考查。命题形式非常灵活，同时综合性也很强，能够考查出考生的实际教学能力和职业素养，非常适合有一定教学经验的考生答题。

四、计分方式相对合理

考试分为客观题和主观题两部分，客观题包括单选、多选和判断题。其中，多选题共30题，每题1.5分，错选、多选不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。 这样的计分方式能减少考生“蒙题”的成分，相对公平合理。

总之，深圳的教师招考命题很有特色，想报考深圳教师岗的考生必须了解深圳命题的特点，有针对性地复习备考，方能马到成功。

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