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国庆放假万众瞩目，小编也满心期待地算着日子等放假呢!那么今年国庆节放假安排是怎么样的呢?哪几天是要调班的呢?如果公司要求国庆加班，是不是有三倍工资呢?三倍工资是怎么算的呢?广东中公教育来为您解答，预祝大家过个愉快的假期吧!

2018十一国庆放假调班安排

小编翻了翻日历，今年国庆的放假安排依然是从10月1日到7日期间放假七天，但是9月29、30日(星期六、日)需要上班哦。【为了放个长假，调班也好啦~听说连着中秋节假期一起可以连休16天呢，就看你敢不敢这么拼假了呢~>>点击查看中秋国庆拼假攻略，开心就好哈】
 

老板说国庆要加班怎么办?国庆加班工资怎么算?是不是有三倍?哪几天加班才有三倍工资呢?

别急，clam down，广东中公教育小编这就教大家怎么跟老板算工资【咳!】：

我们先来了解一下今年的国庆放假是怎么安排的：

10月1-7日的假期中，10月1日-3日为国庆节法定节假日【对，你没看错，法定的国庆节假期只有三天】，9月29号-30号正常上班，调休至10月4日-5日，6日-7日为周末，这样加起来才有我们七天的假期。

那么问题来了，是不是只有在10月1日-3日加班才有三倍工资呢，那4-7号加班工资怎么算呢?

根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

法定节假日加班工资计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8