2018深圳市龙岗区南湾街道水务管理中心招聘员3人公告

深圳优才人力资源有限公司 2018-12-07 11:24:26 中公微信公众号

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深圳公益岗考试：2018深圳市龙岗区南湾街道水务管理中心招聘员3人公告已发布。具体公告详情如下。深圳中公教育温馨提示您关注深圳公益岗考试网，随时掌握深圳公益岗招考信息!

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报名时间：12月9日前	报名方式：网上报名	招聘人数：3人
招聘岗位：详见正文	考试时间：另行通知	招聘单位：龙岗南湾街道水务管理中心

点击查看：2018深圳公益岗招聘考试公告汇总（12月份）

因工作需要，我司拟于近期面向社会公开招考3名工作人员，派至龙岗区南湾街道水务管理中心工作。公告如下：

一、招聘岗位和要求：

岗位一：综合写作员1名

任职条件：40周岁以下，全日制本科以上学历，户籍不限；哲学类、文学类、法学类等相关专业优先；两年以上机关综合文字写作工作经验优先录用，熟悉办公室软件操作；具有良好的沟通协调、语言表达能力；较强的工作责任心，工作作风细致严谨；主要负责办公室的日常文件、材料撰写、调查研究等工作。

岗位二：办公室内勤2名

任职条件：40周岁以下，全日制大专以上学历，户籍不限；专业不限，男性优先，有图片处理的基本技能优先，要求有C1照及以上驾驶证，能娴熟驾驶小型机动车。吃苦耐劳，工作责任心强，熟悉办公室软件操作；主要负责办公室上下级来文处理，部门报表整理，美篇制作，内部各项服务等工作。

二、招聘条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法、犯罪记录；身体健康，无不良嗜好；

2、具备岗位所需的专业、技能等条件，本次招考年龄计算截止时间为2018年11月30日；

3、具有良好的品行和职业道德；

有下列情况者，不予报名、聘用：

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员；

2、违反计划生育政策的人员；

3、法律法规规定的其他情形；

4、原在区机关事业单位临聘岗位工作期间，有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录，被原单位辞退或解除劳动关系的人员。

薪酬待遇：面议。

三、报名程序

（一）报名时间：公告发布之日至2018年12月9日17:30分止，以邮件接收时间为准，逾期视为报名不成功。

（二）报名方式：本次招聘采用电子邮件方式报名，所需材料电子版扫描件发至邮箱。邮件主题及电子附件命名为：南湾综合写作员+姓名；南湾办公室内勤+姓名。

（三）咨询电话：

（四）报名所需电子版材料如下，未按要求提交材料视为报名不成功：

1、《深圳市优才人力资源有限公司招聘综合写作员和办公室内勤报名表》（附件1）。

2、本人户口本及身份证；

3、毕业证书、学历证书及毕业证书、学历证书验证证明；（验证证明可在学信网学籍在线查验）

4、近期一寸正面免冠彩色1张照片；

5、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；（可后补）

6、计划生育情况材料，采用个人申报承诺制度，提交《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》（附件2）；

7、综合写作员要求的“两年以上机关综合文字写作工作经验优先录用”，需提供相应工作经验的《工作证明》（可后补），证明中应明确工作岗位和工作内容，并加盖工作单位公章；

8、办公室内勤要求的“有C1照及以上驾驶证，能娴熟驾驶小型机动车”，需提供机动车驾驶证。

（五）资格审核、选拔

报名截止后进行第一轮简历筛选及资格审核。选拔工作由优才公司协助用工单位组织实施，选拔分为笔试和面试。

1.笔试

岗位一（综合写作员），需增加笔试（申论和公文写作）。

岗位二（办公室内勤），符合条件的报名人数在拟招录人数10倍以内的，采取直接面试的方式进行，不需进行笔试。报名人数超过招录人数10倍（含10倍）的，对报名人员先进行笔试。

以上笔试分数合格线为60分，笔试不合格的不能进入面试。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选；若笔试合格人数少于拟招录人数的5倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

2.面试

岗位二（办公室内勤），如为直接进行面试，则所有资格初审合格的报名人员全部参加面试，面试成绩为总成绩；如岗位一（综合写作员）和岗位二（办公室内勤）进行笔试和面试的，则按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序，按拟招录人数确定体检及考核人选，总成绩分数低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余成绩合格人员（成绩半年有效）信息录入人才备选库，若相应岗位空缺，用工单位将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录。

3.选拔（笔试和面试）时间和地点另行通知。

（六）体检及考核

根据选拔成绩，从备考到低分依次等额确定体检、考核人员，体检统一组织到指定的医院进行，体检时间和地点另行通知（体检费用考生自理），体检不合格者不予聘用。

考核以审查个人材料的真实性、到岗后的试用期。具体由用工单位具体负责，考核不合格的，不予聘用。

以上体检不合格和考核不合格出现的缺额，依次递补。

（七）聘用

拟录用人员将与优才公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限一年。员工列入深圳市优才人力资源公司外包项目管理，具体岗位和工作职责由用工单位安排。

福利待遇按用工单位购买人力资源服务项目有关办法执行。

三、其他事宜

1、其他未尽事宜最终解释权归深圳市优才人力资源有限公司所有。