警法考试

《办法》规定，消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则。由应急管理部统一部署，省级应急管理部门成立消防员招录工作办公室负责招录具体工作，人力资源社会保障部门进行政策指导和提供服务。

《办法》明确，消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用、入职培训等程序组织实施。

报名一般采用网上报名的方式。体格检查在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查有疑问的，可按规定进行一次复检。政治审核参照征兵政治考核要求。体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试内容，既有常规能力素质要求，也有消防员职业特点的一些要求。

通过体格检查、政治审核和各类测试的拟录用人员，经公示后录用。新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年(含入职培训期)内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。