2019广东工商银行春季校园招聘报名入口
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招聘岗位(100人)
(一)新兴业务及重点业务岗。培养目标为分行各类专业人才,包括资产管理、投资银行、国际业务、私人银行、互联网金融等新兴业务,以及对公金融、个人金融、风险管理、运营管理、综合管理等专业人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据工作需要及个人工作表现等,在分行范围内竞聘转岗。
(二)市场营销岗。培养目标为零售金融、公司信贷、机构业务等领域的营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据工作需要及个人工作表现等,在分行范围内竞聘转岗。
(三)客服经理岗。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,录用后须在该岗位工作不少于5年,其中部分先安排至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作),之后返回营业网点工作。
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