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不管是私企、国企还是考编考公，我们都不得不考虑“晋升空间”这个因素。即便是考公务员，也需要做好职业规划。有关广州深圳公务员晋升的那些事儿，你知道多少呢?且听小编来分析一下，仅供参考!

从“地区”的角度来比较

广深地区的岗位晋升层次高(有机会进入省部级等)，但是机会比较小，因为竞争比较激烈。从近两年的情况来看，广深地区基层公务员更换已过大半，因此体制内“年轻人”比较多，总体学历高，竞争比较大。但从长期发展来说，广深一些重要岗位比较容易获得高层次的晋升。

其他地级市的岗位晋升快，但层次相对较低。省考大部分地级市体制更新较慢，现在还存在大量的即将在五年内退休的科员级别岗位，因此容易短期晋升，可以说在一些合适的部门(主要是股长、科长等职位年龄较大的、或者受到处分的)岗位，晋升较快。但相比广深而言，往往省市级别的晋升空间较小。

总体而言，广深地区岗位5-10年的晋升空间层次高，但省考的其他地级市岗位短期晋升机会大。

从“岗位”的角度来比较

我们必须引入“重点岗位”和“次要岗位”的概念：

晋升空间：省直机关>广深重点岗>其他地级市重点岗>次要岗位(含广深)。

重点岗位如纪委、组织、财政等党政机关、专业管理、政法岗位等。

小编给大家的小建议

如果希望在短期内晋升，可以选择报考广深以外其他地级市岗位;如果希望晋升层次高，可以选择报考省直机关或广深地区的岗位。或者绕过广深激烈的追逐，可以选择先取得中小城市的门票，再通过遴选来“跃龙门”。

2019年广州、深圳公务员考试公告即将启动，现在再不准备就来不及了!

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