2019广东佛山顺德区北滘医院招聘31人公告

佛山市顺德区北滘医院 2019-04-02 16:32:53 中公微信公众号

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医疗卫生：2019广东佛山顺德区北滘医院招聘31人公告已发布。具体招警公告详情如下。请各位考生【alt+D】收藏本页面，以便在公告发布的第一时间获得最新的信息。更多医疗卫生考试信息请点击深圳卫生人才网。

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佛山市顺德区北滘医院2019年招聘工作人员公告

北滘镇位列“全国综合实力千强镇”第六位，世界500强企业“美的”和“碧桂园”总部就座落在境内。

拥有60多年历史的北滘医院，是一所集医疗、教学、科研和公共卫生服务等功能于一体的二级甲等综合性公立医院，也是广州市和佛山市社保定点医院，广州地铁7号线与佛山地铁3号线换乘站就在北滘医院南门处。

未来三年，建筑面积10多万平方米的新住院综合大楼将启用，届时可开放床位1000多张，医院依托医联体建设和专科同盟建设，引入省内外高层次人才和团队，建设急危重症救治中心、乳腺病诊疗中心、胃肠病诊疗中心、微创介入治疗中心、老年病诊疗中心等多个诊疗中心;依托数字信息系统，配置核磁共振(MR)、数字化血管造影机(DSA)、电子计算机断层扫描仪(CT)、乳腺钼靶机、四维彩超、高清电子内镜等大型先进医疗设备，创建远程网络会诊平台，医院将向高水平智慧型现代医院迈进，努力建设成“患者满意、政府满意、员工满意”的医院。

根据医院的功能定位和发展需要，招聘以下各类专业人才31人，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件

(一)报考人员应当具备以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.符合计划生育政策;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件详见《佛山市顺德区北滘医院公开招聘职位表》(附件1);

(二)有下列情形之一的，不得报名。

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

(一)报名方式及时间

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

现场报名时间：从公告之日起至2019年12月31日止，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，节假日休息。

邮寄报名：从公告之日起至2019年12月31日止，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

(二)报名或邮寄地址：佛山市顺德区北滘新城东一路2号/佛山市顺德区北滘医院门诊楼五楼人事科，联系人：李先生，联系电话，邮编：528311。

(三)报名要求

应聘者限报一个岗位，报名时须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口薄、学历/学位证书、资格证、执业证及相关证明等材料的原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《佛山市顺德区北滘医院公开招聘人员报名表》(附件2)。

采取现场报名方式的，需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。邮寄报名的可将上述资料(复印件)邮寄至本单位上述地址和收件人，邮寄报名的报考者需在考核评价前提供资料原件核查。

报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

医院对资格审查符合条件的应聘者进行综合考核评价，形式为笔试/面试/答辩会、实践技能考核等，具体时间、地点另定。笔试/面试/答辩、实践技能考核总分各为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

考核完成后按笔试/面试/答辩成绩40%、技能操作成绩60%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

根据招聘职位人数等额(1：1的比例)确定体检考察对象人选。单项成绩低于60分的不列为体检考察对象。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有接收到异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否在综合成绩合格的人员中依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站

有关报名、面试/答辩、技能考核、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：