2019广东河源市卫生健康局直属事业单位招聘19人公告

河源市人民政府 2019-05-15 16:43:23 中公微信公众号

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医疗卫生：2019广东河源市卫生健康局直属事业单位招聘19人公告已发布。具体招警公告详情如下。请各位考生【alt+D】收藏本页面，以便在公告发布的第一时间获得最新的信息。更多医疗卫生考试信息请点击深圳卫生人才网。

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点击查看：2019深圳医疗卫生招聘考试公告汇总（5月份）

报名时间：5月27日-28日	报名方式：现场报名	招聘人数：19人
招聘岗位：详见正文	考试时间：详见正文	招聘单位：河源市卫生健康局

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)，经河源市人力资源和社会保障局核准，河源市卫生健康局直属事业单位招聘19名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

(一)河源市疾病预防控制中心(原河源市预防保健中心)成立于1989年6月，为市卫生健康局直属管理副处级公益一类事业单位，主要承担《传染病防治法》等法律法规规定的疾病预防与控制，突发公共卫生事件应急处置，疫情报告及健康相关因素信息处理，健康危害因素监测与干预，实验室检测分析与评价，健康教育与健康促进，技术管理与应用研究指导等重要公共卫生职能为一体的综合性机构。

(二)河源市精神卫生中心于2014年经市政府批准设立，为河源市卫生健康局直属管理公益二类事业单位。2015年经批准加挂河源市第二人民医院牌子，实行“一套人马，两块牌子”管理。承担着全市精神卫生的预防、心理卫生、精神疾病的规范化治疗，监测精神卫生危险因素和常见精神障碍的发生、分布和发展规律，对全市精神卫生工作进行业务指导等重要公共卫生职能。当前该中心按三级精神专科医院标准建设，中心占地面积3.6万平方米，开放床位数300张。

二、招聘岗位和岗位待遇

(一)招聘岗位见职位表

(二)聘用的人员纳入用人单位事业(员额)编制，岗位待遇按照国家工资政策兑现相应岗位薪酬和相关待遇。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，身体健康，品行端正，职业道德良好。

(二)资格条件：招聘岗位职称为中级以上的，年龄要求在45周岁以下(1973年5月15日以后出生);其他岗位年龄要求在35周岁以下(1983年5月15日以后出生)。其中，2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于2019年5月15日前取得相应毕业证书、学位证书及职称证书。工作年限计算截止时间为2019年5月15日。

(三)具备招聘岗位所需资格条件。有违法违纪行为，受到处分，在处分期间的;涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

(四)国有单位在职人员(含合同工)须征得原工作单位同意方可报名。

四、报名时间、地点和方式

(一)报名时间：2019年5月27日-28日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:00)。

(二)报名地点：河源市源城区永和路商务小区河源市卫生健康局一楼大厅。

(三)报名方式：现场报名，报考者按照招考条件、要求，下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》后清晰填写一份，并持本人身份证、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小二寸照片2张，在公告规定的时间内到指定的地点报名。按省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”“大学生村官”等)的报考者，应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在报名时提供证明材料原件。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。符合报考资格条件的，由市卫生健康局发给准考证。考生凭准考证和身份证参加考试。有工作经历要求的须提供单位工作证明和由社保部门加具业务专用章的在相关单位社保凭证原件。报名工作由市卫生健康局组织。

五、考试方式和范围、考试时间和地点、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式

(一)考试方式和范围

1、招聘岗位要求为研究生和副主任医师以上的，采取直接面试的方式进行，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

2、所有需要笔试的岗位笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，不指定考试用书。笔试工作由市卫生健康局组织，笔试命题和评卷由市人社局委托上级考试机构组织实施。

3、各类岗位面试均采取结构化面试，主要测试岗位所需专业知识和专业实践能力。面试命题统一由市卫生健康局委托上级考试机构组织实施。面试工作由市卫生健康局组织，面试考官从全市专家库抽取。

(二)考试时间和地点

1、笔试时间及地点：见准考证。

2、面试时间及地点：以面试通知书通知为准。

(三)面试人数的计算方法

招聘岗位要求为研究生和副主任医师以上的按实际报名人数确定面试对象，其他岗位依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的1:3确定面试对象，考试人数达不到1:3的，按考试人数确定。

(四)最终成绩的计算方法

有笔试和面试要求的岗位按笔试和面试成绩分别占50%和50%的比例合成考试综合成绩，直接面试岗位按实际面试成绩计算最终成绩。综合成绩合格线为60分，低于合格线不予录用。同一职位考生最终成绩相同时，依次按笔试成绩、面试主评委分数高低顺序确定名次。