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四、考试

考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证上的信息为准。

2、笔试内容：公共基础知识。满分为100分，采取闭卷方式进行，主要考察综合素质能力，不指定考试用书。应聘人员凭准考证和身份证按照规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未到场的视为放弃考试。考试作弊的，直接取消考试资格。应聘人员可于笔试后5个工作日登陆原报名网站查询笔试成绩。

(二)资格复核、面试及体能测试

1、资格复核：对进入面试人员是否符合应聘资格条件进行现场资格复核，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整。应聘人员根据各职位相关要求，须携带本人身份证、户口本、学历证书(大专及以上人员需具有国家承认学历)、退伍证、驾驶证原件及复印件。

2、面试人数：根据同一职位笔试成绩高低排序，按照招聘人数1︰5的比例确定面试对象。应聘人员达不到1:5比例的，按实际人数确定面试对象。

3、面试时间、地点于笔试结束5个工作日后于网站公布。

4、体测项目：体能测试为综合体技能，即4×10往返跑+立卧撑+拍膝抬脚+平板支撑。

注意事项：参加面试及体能测试的应聘人员需携带准考证、身份证原件按指定时间到达考试场地，体能测试需穿运动装及运动鞋。不按规定时间参加者，视为自动放弃。

(三)综合成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体测成绩×20%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。考试总成绩将在报名网站公布。

(四)加试

部分岗位(详见职位表)需加试计算机专业知识。具体考试时间另行通知。不按规定时间参加加试的，视为自动放弃。

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