广东选调生和急缺公务员发展方向一样吗？

深圳中公教育 2019-12-07 09:57:15 中公微信公众号

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2020广东选调生笔试备考活动

2020广东选调生和急需紧缺专业公务员招录公告于2019年11月4日发布。此次广东选调生考试共有2706个职位，计划选调(招录)公务员3115人。

2020广东选调生和急需紧缺公务员招录考试，按单位地点分，招录人数前三城市分别是广州、深圳和江门，计划选调(招录)人数共有1438人，占总计划选调(招录)人数的46.2%。那么，作为广东选调生和急缺公务员未来的发展方向一样吗?对于一些考生所关心的这个问题，中公小编准备从二者职位区别以及晋升渠道等方面加以解读。

一、选调生与急缺公务员职位区别

(一)招录范围区别

1.选调生

(1)省直、市直单位和副省级城市的区直单位：

面向国内部分一流大学建设高校应届毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(附件2的第一、二类高校);

(2)县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)：

面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校应届毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(附件2的第一、二、三、四类高校)。

2.急缺公务员

面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校的全日制大学毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员

(二)招录职位区别

1.选调生

(1)省直、市直单位和副省级城市的区直单位，诸如：

广东省纪检委、组织部等部门招录—— 二级主任科员以下职位

广东省委办公厅、老干部局等部门招录—— 一级主任科员以下职位

广州市纪检委、教育局、财政局等部门招录—— 一级主任科员以下职位

(2)县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)，诸如：

和平县委办、紫金县纪委、连平县委组织部等部门招录—— 一级科员职位

兴宁市委办、梅州市环境局、大埔县水务局等部门招录—— 一级科员职位

平远县水务局、社保局、梅州市社保局等部门招录—— 一级主任科员以下

2.急缺公务员

广东省纪检委、人社厅等部门招录—— 一级科员职位

广州市纪检委、教育、城建局等部门招录—— 一级主任科员以下职位

广州市规划局越秀区、海珠区委组织部等部门招录—— 一级主任科员以下职位

二、选调生上岸后岗位安排

选调生成功上岸后，根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：

1.本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

2.硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

3.博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

三、选调生晋升渠道与发展方向

作为选调生的晋升渠道与发展方向，中公小编认为可从以下几个方面来看：

(一)从培养目标方面来看

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

(二)从管理机制方面来看

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

(三)从期满政策与工作安置方面来看

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;

(四)从提拔方式方面来看

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员所不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。