教师招聘

教育法律法规在福建教师招聘的考试中是必考知识点，主要以单选、多选、填空、判断和材料分析题这几种题型呈现，所占分值比重为15%左右，部分题目难度较大，考点主要集中在法律颁布或者实施时间，数字类信息，权责类，政策类、原则类以及法律条文的出处。在责权类方面是考生考试中的一个薄弱环节，因此在这里做以下梳理。

(一)刑事责任类

1.“构成犯罪的”

2.“伤亡”

3.“造成人员伤亡或重大财产损失”

①明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施，造成人员伤亡或者重大财产损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。【教育法第73条】

(二)民事责任类

1.“侵权”

2.“过失”

3.“违约”

①侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定：造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任【未成年人保护法第60条】

②侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。【教育法第72条】

③侵犯教师、受教育者、学校或者其他教育机构的合法权益，造成损失、损害的，应当依法承担民事责任。【教育法第83条】

④学校及其他教育机构具备法人条件的，自批准设立或者登记注册之日起取得法人资格。学校及其他教育机构在民事活动中依法享有民事权利，承担民事责任。

学校及其他教育机构中的国有资产属于国家所有。学校及其他教育机构兴办的校办产业独立承担民事责任。【教育法第31条】

(三)行政责任类

1.对内：处分

2.对外：处罚

①侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的，责令赔偿损失;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【教师法第35条】

②教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生，经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【教师法第37条】

③学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用;对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款;情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【教育法第76条】

④学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。【教育法第78条】

⑤学校违反国家规定收取费用的，由县级人民政府教育行政部门责令退还所收费用;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益的，由县级人民政府教育行政部门给予通报批评;有违法所得的，没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

国家机关工作人员和教科书审查人员参与或者变相参与教科书编写的，由县级以上人民政府或者其教育行政部门根据职责权限责令限期改正，依法给予行政处分;有违法所得的，没收违法所得【教育教育法第56条】

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