深圳公务员

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深圳的公务员是聘任制的？什么是聘任制公务员？我相信很多考生都会有这个疑惑，那随着小编来谈谈深圳的聘任制公务员吧。

2005年颁布的《公务员法》首次规定在公务员管理中引入聘任制，2007年国家人事部确定在深圳和上海浦东开展试点。2010年之后，深圳逐渐建立起了聘任制公务员管理制度体系，同时开始推行公务员分类管理改革。

所谓的聘任制公务员，就是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

这里需要注意的就是“合同形式”这几个字，大家都知道，《劳动法》不适用于公务员。所以，公务员一般入职的时候是没有劳动合同的。而有合同意味则有期限，有期限就意味着不是“铁饭碗”而是“瓷饭碗”了。

深圳之前既然实行的是聘任制公务员，那当然是要签订合同的啦。根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》规定，首次聘任的合同期限为3年。

市考公告虽然来得晚，但是我们备考千万不能落下！深圳中公提醒您：疫情期间请谨慎外出。