2020深圳市龙岗区吉华街道招聘聘员34人公告
我司拟于近期面向社会公开招聘聘员34名,派遣至深圳市龙岗区吉华街道办事处工作。现公告如下:
一、招考岗位及人数
本次招聘具体岗位及人数见附件1。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上;
(二)遵纪守法,品行端正,组织纪律性强;
(三)具有正常履行职位职责的身体条件;
(四)符合招考职位表所规定的资格条件,年龄时间计算截止至2020年7月31日。
三、不受理下列人员的报考申请
(一)触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
(二)在原机关事业单位临聘岗位工作期间,有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录,被原单位辞退或解除劳动关系的人员;
(三)法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招考采取公开考试的方式进行招聘,相关信息在深圳市优才人力资源有限公司网站发布。
(一)报名方式
1、报考人员登录“深圳市人才流动中心考试系统”(以下简称“报考系统”,)用本人身份证号码进行注册,注册信息应当真实、准确、全面。
2、报名时间:2020年8月3日9:00至8月7日18:00
3、报考人员报名前请认真阅读本公告及其全部附件。本次考试报名采取网上报名的方式,不接受现场报名,报考人员登录报考系统按要求填写相关信息,每人限报一个职位。
4、请在报考系统上传《招考职位表》里注明的相应岗位需要提供的附件。
5、报考人员请对照自身条件自行判断与招录岗位要求是否相符。个人条件与招录岗位要求不符,后续资格审查不通过的,后果由考生本人承担。
6、报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确,确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系的,由报考人员本人承担后果。
7、报名期间同时进行资格初审,对不符合岗位条件或附件不全的初审结果为不通过。考生须及时登录报名系统查看资格初审结果,初审不通过的考生可在规定报名时间内补交、修改资料重新报名,逾期视为初审不通过,初审通过的考生方可参加后续考试流程。
8、系统报名咨询电话:/(周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00)
考试
1、社区安全员、社区网格员岗考试采取“笔试+面试”的方式进行。经资格初审,单个招聘岗位符合条件的报考人数未超过3人的,采取直接面试的方式进行,不需进行笔试。
(1)笔试
笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低排序,根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选,若笔试合格人数少于拟招录的3倍,则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。
(2)资格复审
对所有招聘岗位的拟进入面试的考生,由用工单位进行资格复审,凡是存在违反党纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、道德品行不佳、涉金融严重失信等情形的视为资格复审不合格,资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补,资格复审合格进入面试及后续程序。
(3)面试
如为直接进行面试,则所有资格复审合格的人员全部参加面试,面试成绩为总成绩;如为进行笔试和面试的,则按笔试占50%,面试占50%计算考试总成绩,依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按笔试成绩高低排序),按拟招录人数确定体检及考核人选,总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余成绩排名前50%的未录取合格人员(成绩一年有效)信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中择优补录。
2、应急分队队员岗、消防员岗采取“体能测试+面试”的方式进行考试。体能测试、面试时间和地点另行通知。应急分队队员体能测试项目为3000米跑,俯卧撑,仰卧起坐。消防员体能测试项目为3000米跑,俯卧撑,仰卧起坐,引体向上。
面试结束后,按体能测试占60%、面试占40%的比例合成考试总成绩,按聘用名额确定体检人选。
(三)公示
成绩及体检人员名单,将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站上公示3-7个工作日。
(四)体检
由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。
(五)办理入职手续
经体检合格人员,由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同,此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理,具体岗位由用工单位安排,被录取人员需服从岗位调剂。
五、其它说明
(一)工资待遇按照区相关规定执行。
(二)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。
附件:
1.深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至吉华街道)职位表
4.承诺书
深圳市优才人力资源有限公司
2020年7月29日
原标题:深圳市优才人力资源有限公司关于招聘聘员(派遣至吉华街道)的公告
文章来源:http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/content/post_7941005.html