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广东银行招聘网为你整理平安银行各分行招聘信息，以下招聘信息来源于平安银行社会招聘启事，招聘四大岗位共计4人。发布时间为8月3日，工作地点为深圳

平安特管法律事务部合规奉防岗

平安银行-平安银行特管法律事务部

城市:深圳市|经验要求 5年|学历要求: 硕士研究生

招聘人数: 1人

岗位职责:

1.统筹负责事业部合规内控制度建设与整改管理;

2、 开展操作风险与内控管理( DCFC. RCSA). 关联交易管理、反洗钱检查等工作;

3、 为事业部及业务团队各项经营管理活动提供各类法律意见和合规建议; .

4、组织开展业务检查、协助配合监管、稽核开展业务检查、组织开展业务检查整改工作;

5、对接并落实监管部i ]及总行监控稽核部门]对台规内控工作的要求;

6、 推进案防合规板块线上化、智能化建设工作;

7. 组织开展合规内控与案防相关业务培训。

岗位要求:

1. 硕士及以上学历,法律、金融相关教育背景;

2、 具有合规、法律、审计、风险等工作5年以上工作经验,具有金融机构合规工作经验、法律实务工作经验者优先;

3、具有较强的组织协调能力、沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识;

4、文字功底扎实,具有较强抗压能力者优先。

 

个贷客户经理

平安银行-个贷客户经理

城市:深圳市|经验要求:2年| 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

岗位职责:

(一)负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系

(二)负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费贷款业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实零售经营及消费贷款业务合作渠道检视管理等相关工作;

(三)负责日常业务的跟进和推动,达成标收和KPI指标,提高综合收益;

(四)负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;

(五)按照贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作:

(六) 落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控:

(七)按照“了解你的客户”“ 了解你的业务”“尽职调查”等相关原则及反洗钱监管要求,遵循审慎尽责及保密原则,认真做好贷前客户身份识别及贷后管理中有关资金交易目的和交易性质的排查,对异常或可疑情形须按要求及时上报;

(八)完成上级交办的其它工作。

岗位要求:

(一)全日制本科或以上学历:

(二)熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷与财务分析判断能力:

(三) 沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力:

(四)具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力;

(五) 具有个贷销售经历或个贷资源者优先;

(六) 具有违法记录或行业不良记录的禁入。

 

渠道经理

平安银行-支行渠道经理

城市:深圳市|经验要求:1年| 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

岗位职责:

(一)经营渠道,推动AUM和LUM业务。通过國子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合,推动渠道业务发展,达成业绩指标、通过考核;

(二)推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助业务员服务好客户;

(三)做好寿险业务员的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度;

(四)通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升;

(五)遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保渠道业务健康发展;

(六)完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

(一)学历要求:本科及以上学历，以金融、经济、管理相关专业者优先;

(二)从业经验: 熟悉寿险渠道者优先;

(三)其他要求:较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力,形象健康、谈吐大方;

(四)有违法记录或行业不良记录的禁入。

 

银保总监

平安银行平安银行银保中心

城市:深圳市 经验要求: 10年 学历要求:本科 招聘人数: 1人

岗位职责:

1、负责全行银保业务改革的战略规划、实施及落地;

2、拓展和维护银保渠道,推动渠道的业务发展,建立与寿险、同业、互联网公司的合作关系;

3、提升银保业务的线上化运营能力和数据化经营能力。通过AI. B1也业务结合，优化线上化流程、实现线上化获客和引流、销告与运营。

4.制定各销售渠道包括银保,代理人，中介和直销的销售计划及代表区域总部监控销售业绩

5、根据银保发展规划,制定各阶段业务销售计划并督导完成,以实现银保年度业务目标;

6、 负责银保销售队伍的管理及培训、银行保险预算费用的管控和执行及银保业务推广活动方案的制定实施。

岗位要求:

1.有过银行或保险公司10年以上销售队伍管理经验,熟悉银保业务的流程、制度;

2、丰富的互联网营销经验有强烈的创新 ,探索精神;

3、较强的沟通能力、跨部门合作与团队协作能力。

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文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html