2021工商银行深圳分行校园招聘岗位表

工商银行 2020-08-25 14:37:26 中公微信公众号

中国工商银行深圳分行2021年度秋季校园招聘岗位
招聘职位	职位描述	职位要求
招聘职位	职位描述	基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业条件	其他条件	优先条件
ITP海外英才计划（International Talent Program）	概述：通过境内分行与境外机构联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。	1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学硕士（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学硕士（含）以上学历、学位。	1.主修语种为英语的，国家大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.上述各项证书（成绩）应处有效期内，除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受以其他英语资格证书（成绩）。 4.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。	专业不限	最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。	1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者。 2.具备多语种工作能力者。
专业英才计划	概述：目标定位为分支行互联网金融、金融市场、对公业务、零售业务、经营分析、综合管理等专业岗位储备。培养方案：接受2年的专项培养计划，即1年基层历练轮岗，1年专业实践轮岗。两年期满后，通过“双选会”确定部室或支行。			具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	专业不限	具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。	1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。 2.具备多语种工作能力者。
科技菁英计划（数据分析与产品经理方向）	概述：目标定位为DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门及条线开展数据管理、挖掘与应用，系统产品设计与研发。培养方案：接受2年的专项培养计划，即支行多岗位业务学习，科技相关部门进阶学习，业务部门项目实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”确定部室或支行。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。		专业不限。数理统计类、信息管理类、电子信息科学类、计算机类等相关专业优先。	具有较强学习能力、研究能力、创新能力和沟通能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。	1.在校期间拥有数据分析、科技类产品研发实习、相关科研项目、竞赛等经历者，可予以优先考虑。 2.熟练使用SAS、Python、excel VBA等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者。
分行本部-科技菁英计划（系统开发与运维方向）	概述：目标定位为熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事系统开发、应用研发、系统运维等相关工作。培养方案：新录用员工聘任至金融科技岗，并在培养期内根据需要前往支行或业务条线完成三个月的交流学习。				以电子信息科学类、计算机类、数理统计类等相关专业为主。	具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。	1.在校期间拥有科技类产品研发实习、相关科研项目、竞赛等经历者。 2.熟悉掌握但不限于JAVA/C/C++/JS/HTML等一种以上的编程语言，有良好的的编程习惯者。
客户经理岗位（营销英才计划）	概述：目标定位为综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。培养方案：接受2年的专项培养计划，即6个月的现金、结算基础历练，1年的大堂客服经理实战营销，6个月的客户经理助理实岗培养。培养期结束后，通过考核定岗。				专业不限	具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。	在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者。
客服经理岗位（业务通用类）	概述：新录用员工原则上先安排至支行进行基层工作，之后根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。				专业不限	耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。	在校期间具有相关实习或社团经历者。
客服经理岗位（定向招录）	概述：新录用员工主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，且在本岗位工作不少于5年。5年后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。		专业不限	耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。	-