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国家公务员考试为什么只要应届生?国考和省考的区别是什么?下面国家公务员考试网来给大家简单介绍下：

一、国家公务员考试为什么只要应届生?

国考政策对于应届生一直相当友好，毕竟从近些年的公告中可知，招录应届生岗位多，且仅限应届生报名的岗位也多。

2019年的应届毕业生达834万，对于如此庞大的群体只有国家提供一部分岗位才能消化掉这个群体，毕竟现在很多单位对应聘人员的要求就是有一定的工作经验，而应届生在社会中则像一张白纸。

每年大量的应届生毕业，其实国考对他们来说除了作为职业选择的优选之一，另外应届生更多的也想通过国考历练自己。全国大部分省份每年发布省考公告中，对应届毕业生基本不限制户籍，但对于社会人员的报考却是限定本省(市)常住户口的。

应届生相比于社会人员其实在国考中的优势除以上外，备考时间还有备考状态都是具有很大的优势的。不过社会人员在工作经验和社会阅历方面还是占优势的，毕竟在刻板的书本知识外，良好的心理素质和社会阅历在笔试和面试中会得到很大的发挥。

二、国考和省考的区别是什么?

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。