警法考试

为进一步提升我镇社会治安防控水平，优化指挥勤务运行机制，增强应急处突和快速反应能力，樟木头公安分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员70名，现将有关事项公告如下：

一、招录条件

(一) 具有中华人民共和国国籍;

(二) 户籍不限;

(三) 男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;

(四) 身体健康，五官端正，双眼裸眼视力4.9以上;

(五) 男：18-40周岁(1980年9月25日—2002年9月25日之间)，女：18-30周岁(1990年9月25日—2002年9月25日之间);

(六) 具有高中(中专)以上学历;

(七) 思想端正，能接受纪律部队要求，团队合作意识强;

(八) 符合计划生育政策规定;

(九) 无违法犯罪记录，无参加任何非法组织，无不良信用记录;

(十) 在东莞市从事辅警工作被辞退的，不得作为招录对象;

(十一) 退役军人优先。

二、招聘程序

(一)报名

1.有意者请携带本人户口本、身份证、学历证书(学位证书、学历学位认证证书或教育部学历证书电子注册备案表、职称、职业资格证书等)、驾驶证、退伍军人证、3张近期正面免冠一寸红底照片，以上证件均要求原件及复印件(A4纸规格)，原件验证后归还。

2.报名时间：2020年9月25日至10月16日，每天上午8时30分至12时;下午14时30分至17时30分。

3.报名地点：东莞市公安局樟木头分局巡警大队三楼(樟木头镇永宁路142号;联系电话：0769—赖国斌、吴伦贵)。

(二)资格审查

根据招聘条件，招聘小组负责对报名者进行资格审查。报名人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，立即取消报名、考试或聘用资格。报名者须保持通讯通畅，如招聘单位联系不上报名者，视为自动放弃资格。

(三)笔试

笔试内容主要围绕政治思想、公安工作等方面。笔试成绩按百分制计分。

(四)体能测试

资格审查合格后，组织体能测试。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准评分表》，体测时间地点另行通知，体能测试合格参加面试。

(五)面试

根据考生体能测评成绩从高分到低分排名，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，面试内容包括电脑基本操作，面试时间地点另行通知。

(六)考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测评成绩×30%+面试成绩×40%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按拟招聘人数确定等额的体检人选。

(七)体检

组织体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，费用自理。

(八)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

(九)岗前培训

考察合格录用后，组织招聘对象开展岗前培训并进行考核，考核不合格者不予录用。

(十)办理聘用手续

1.体检、考察合格者入职前需提供县级以上计生部门出具的计生证明。如不能提供相应证明的，取消入职资格。

2.樟木头公安分局与聘用人员签订合同，试用期为一个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

三、薪酬待遇

(一) 按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员签订劳动合同;

(二) 年包干经费为7.5万元(包含：工资、五险一金、公用经费等)，樟木头公安分局按规定为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

(三) 一经聘用，由樟木头公安分局统一调配工作岗位及发放制服和装备，并在民警的带领下从事警务辅助工作，实行半军事化管理。

四、有关问题说明

(一) 应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，已签的聘用合同无效并自动解除。

(二) 聘用人员必须服从安排

一经聘用，聘用人员必须按照《东莞市辅警管理办法(试行)》等规定，服从樟木头公安分局的安排和管理。

注：本公告其他事项解释权归樟木头公安分局。

原标题：看过来，樟木头公安招70名辅警

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WH9ed5GrA1YmWyL1GEEq7Q