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县级以上的社保局是政府下属部门，属于行政单位，所以它也是属于行政编制的。社保局的主要职能包括制定各类保险工作计划和年度计划、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案等。

社保局负责促进就业工作，拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全县高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。