法考

考点3  公务员的考核和处分★★

1.考核方式：考核分为平时考核、专项考核和定期考核，定期考核以平时考核、专项考核为基础

2.考核结果：定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核结果应当以书面形式通知公务员本人

3.考核不称职的后果：一次考核不称职的降低一个职务或者职级层次任职，连续两次考核不称职的予以辞退

4.公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

5.受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

☞易错点提示

(1)降级和撤职的期限都是24个月，考生务必精准记忆;

(2)原则上处分期间不得晋升职务、职级和级别，但是警告除外;

(3)公务员被降级和撤职后，即使处分期过了以后也不视为恢复原职务和职级。

历年考查

2019回忆版，2017年/卷二/44题

【实战演练】

关于国家机关公务员处分的做法或说法，下列哪一选项是正确的?(2010/二/41)（D）

A.张某受记过处分期间，因表现突出晋升一档工资

B.孙某撤职处分被解除后，虽不能恢复原职位但应恢复原级别

C.童某受到记大过处分，处分期间为二十四个月

D.田某主动交代违纪行为，主动采取措施有效避免损失，应减轻处分