2021广东广州增城区公办幼儿园综合管理和保教服务项目招聘综合管理服务人员及教师622人公告

增城区教育局 1970-01-01 08:00:00 中公微信公众号

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广州聚信管理咨询服务有限公司因服务项目需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会招聘增城区公办幼儿综合管理服务人员(副园长)及教师，特公告如下。

一、招聘的岗位及人数

公办幼儿园综合管理服务人员86名(副园长岗位)、教师岗位536名，具体招聘岗位、专业要求和资格条件等详见岗位需求表(附件1)。

二、招聘对象条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;

2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配;

3.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位资格条件

1.报考管理类职位：

(1)年龄要求：45周岁及以下(即1975年9月1日之后出生);

(2)须大专及以上学历;

(3)具有教育部门颁发的中小学(幼儿园)校长(园长)任职资格证书，可不限专业报名;

(4)具有一年或以上在学校(幼儿园)的相关管理经历(提供工作证明)。

2.报考学前教育类职位：

(1)年龄要求：35周岁及以下(即1985年9月1日之后出生)，学前教育岗位具备中级及以上职称的骨干教师，年龄可以放宽至40周岁及以下(即1980年9月1日之后出生);

(2)报考学前教育类职位的，须大专及以上学历(中专学前教育类专业或大专以上任一段所学专业符合专业要求均可报名)。

3.报考音乐、美术、体育类职位的，须为大专及以上学历，年龄要求，35周岁及以下(即1985年9月1日之后出生)。

4.使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于2021年9月1日之前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在报名时出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。

5.具备岗位所需职业技能要求、幼儿园教师资格或其他类别(初级中学教师资格证、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证);教师资格不含中等职业学校实习指导教师资格。

(三)不得报考的人员

1.截至2021年9月1日未取得岗位要求相应证书的;

2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出决定，从该处理作出之日起未满5年的;

4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.有不符合职位要求的其他情形;

7.法律法规规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

公开招聘按报名、面试、体检、公示以及聘用等程序进行。招聘相关信息在广州市增城区人民政府网站()发布，请报考人员及时留意查看。

(一)报名

1.报名时间：2021年9月16日至2021年9月18日(每天上午8：00至12：00.下午13：30至18：00)。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：广州市增城区社区教育学院(广州市增城区荔城街侨中路3号)。

4.报名材料：

(1)贴有报考人本人照片并签名的《报名表》(附件2)、《健康承诺书》(附件3)(各一式一份);

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学历认证报告原件及复印件(登录学信网进行在线验证);

(4)教师资格证原件及复印件;

(5)工作经历证明、社保参保证明;

(6)岗位要求的其他证明材料。

考生凭身份证参加报名、面试和体检等各环节。

5.报名要求：专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)》(附件4)执行，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，每人限报一个岗位。

6.报名注意事项

(1)报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名;

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格;

(3)报名审查合格后，按要求在相关系统录入个人信息。

(二)面试。

(1)面试时间地点：另行通知。

(2)面试方式：结构化面试，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。

(3)面试成绩为总成绩，满分为100分，成绩保留小数点后两位,面试成绩以60分为合格线，未达合格线的，不能进入体检环节，也不作为递补对象。

(三)体检。

按各岗位面试成绩从高分到低分顺序，以各岗位拟招聘人数与面试人数1:1的比例确定参加体检人员名单;当成绩相同时，则以面试主考官原评定的成绩高者优先。体检项目和标准按我公司要求到指定的医院进行体检，并取得健康证为合格。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可聘用，体检费用由考生承担。

四、工资福利待遇

聘用人员须服从统一调配，实行劳动合同制实名管理。副园长待遇按年人均约12万元(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)，教师待遇按年人均约10.2万元(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资其他福利等)。

五、递补与调剂

(一)递补

因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按面试成绩从高到低顺序依次递补符合条件的其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘用人选放弃聘用的;

3.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

4.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

(二)调剂

考生报考职位分位第一意向、第二意向以及是否服从职位调剂等三种情况。

1.第一意向职位以考生面试成绩高低顺序录用。