事业单位

往年深圳事业单位都会在上下半年举行两次考试，分为应届生和社会类，题目考情完全相同，资料分析在深圳事业单位考试中题量都是4篇20道题目，资料分析相对数量关系可以说是比较简单容易得分的模块，建议大家按照三步走的策略来解决资料分析这部分题目，第一步，阅读材料;第二步，根据题干信息确定考点后列式;第三步，快速计算。

一、阅读材料(建议小于1分钟时间)

1、关注时间。了解一篇材料的时间，就能让我们在读问题的时候第一时间知道这道题求得是现期还是基期。

2、关注统计指标。略读材料的时候对统计指标进行标记，这样查找时就只需留意标注部分就可以。

3、概括段意。这部分看似累赘，但却是最关键的一步。因为统计指标太多容易遗忘，了解段意就能在找数据是缩小查找范围。

4、分析材料间关系。比如段与段之间关系,文字，表格和图表之间的关系，比如：总分，并列，交叉关系等，这样更有利于去找到关键信息。

二、确定考点--常见考点

常考查到的概念主要有增长、比重、倍数、多公式结合、进出口额和其他。

在这里我们给大家整理一下考到最多的考点-增长常用到的公式

增长的表现形式

增长量=现期值-基期值

(带单位，表示增长多少;可正可负，负数时表示负增长，表示减少/下降)

三、计算--在这里我们分享一下特征数字法

1、方法介绍

利用百分数和分数之间的转化，将列式中的百分数近似转化成一些特定分数，从而达到简化计算的目的，该方法称为特征数字法。

2、应用环境

任何含有百分数的式子都有可能应用特征数字法来简化计算。常见的列式类型有：

3、特征数字表：

4、注意事项

利用特征数字法求解题目时，需要注意式子的放缩。

尤其是式子的放缩：

当q放大时，放大;

当q放小时，放小。

【例题】 ( )

A.5587 B.5769 C.6138 D.6522

【答案】B。解析：式子中的百分数近似看成25%，则百分数放小，计算值小于实际值，选择偏大且接近的数，原式≈ ，选择略大的B项。

在系统学习了理论知识后，一定要将理论付诸实践。做好自己的学习计划，必须要保证每天至少两篇资料分析的做题量，并且需要计时训练，所有科目都学习完之后做成套试卷来模拟，检验自己目前的水平，重新制定后期的学习计划和目标，查缺补漏。希望各位考生能够抓住最后的时机，认真复习，为自己的备考之路画上完美的句点。