历年深圳事业单位面试形式都有哪些？

深圳中公教育 2021-12-16 21:04:45 中公微信公众号

深圳事业单位历年面试考情
地区	2018年上半年	2018年下半年	2019年上半年	操作方法（以19年下半年为例）
市属	结构化面试	结构化面试	结构化面试（备注：深圳市城市管理和综合执江局为提问式）	面试形式：结构化面试，个别岗位有专业测试考查频率：综合分析、岗位、应变、组织、人际，侧重于岗位匹配性。题本、纸笔情况比较灵活，一般是考官读完题后开始计时，最后30秒进行时间提醒。特殊情况：题目有一定的专业性，与岗位特点要求结合紧密。其中财会、图书馆、城管局、经信委、国土房产局等已经出现过专业面试题目。
龙岗	结构化面试	结构化面试	结构化面试	考察频率：综合分析、人际关系、岗位匹配、应急应变10分钟3道题，有题本，无纸笔，考官读题，读题不算入时间中，334结构。每个题目单独计时，临结束前30s举牌提醒。
罗湖	结构化面试	结构化面试	结构化面试	侧重于综合分析、人际关系、应急应变每套2题，6分钟，有题本，无纸笔，不念题
宝安	结构化面试	结构化面试	结构化面试	考查频率：综合分析、人际关系、岗位匹配。每套3题，8-10分钟（10分钟为主）有题本，纸笔不定，不念题，最后1分钟有提醒
南山	结构化面试	无招聘	结构化面试	考查频率：综合分析、应急应变、岗位匹配、计划组织每套3题，10分钟，有题本，无纸笔，每题分别焓题，最后1分钟有提醒
福田	结构化面试	结构化面试	结构化面试	考查频率：综合分析、岗位匹配与自我认知、计划组织，往年曾出现15分钟3 道题，有题本，无纸笔。 2019年一般类岗位面试3题10分钟，有题本，无纸笔，考官读题/不读题视考场情况而变。 2019年医疗类面试3道题12分钟，7个考官，主考官一次性读完三道题，开始计时，有题本，有草稿纸和笔。
龙华	结构化面试	结构化面试	结构化面试	考察频率：综合分析、人际关系、计划组织通常10分钟3道，有题本，无纸笔，5名考官。特殊情况：校医岗、公卫医师等岗位，有专业类问题的考察，2道题7分钟，看题，桌面提供题本，无纸笔。
盐田	结构化面试	无招聘	无招聘	/
坪山	结构化面试	结构化面试	结构化面试	考查频率：综合分析、应急应变、人际沟通。每套3题，8分钟，包含念题时间
光明	结构化面试	无招聘	结构化面试	考查频率：综合分析、灵活题型、计划组织。 2019年及之前为结构化面试形式。3道题8分钟，有题本无纸笔，考官不读题/一次性读完3道题，开始计时，总时间剩30秒举牌提醒。
大鹏新区	无领导小组	无领导小组	无领导小组	形式：无领导5分钟看材料后，每人2分钟依次发言，然后自由讨论时间：人数*5分钟；最后推选一人进行总结陈词时间是3分钟（总时长至少需要半个小时以上，具体看人数，一般5人以上为主）。