2022广东公务员申论技巧:有效掌握概括技巧 高效获取申论作答要点
归纳概括题型是申论中考察频率较高且常考的一种题型。归纳概括这种题型是申论答题中最基础的题型,且归纳概括能力也是所有题型中的基础,不单单是归纳概括题型,综合分析,贯彻执行等题型都多多少少涉及到归纳概括的能力,所以说,归纳概括作为一个基础类题型和能力,我们要掌握好这一类型的题目和能力。
现在很多考生在做归纳概括时候,经常会出现答案要点的缺失;或缺乏条理性,难以整合好同类答案,答案呈现也缺乏条理性,学生不能合理整合好同类答案,最后导致的结果就是答题效果不太好。归纳概括题型,其实就是在我们明确主要作答对象以后,准确理解给定资料的主要内容和含义,提炼事实所包含的观点,把握好给定资料各部分之间的关系,最后对答案要点进行全面、准确的提炼,并进行分类整合。,也就是综合概括答案,让我们的答案以一定的逻辑呈现在试卷上。那么怎样去做归纳概括题型呢?我们结合历年考察过的题型来分析一下做归纳概括的方法。
以往的归纳概括往只是针对于一个方面的作答对象去寻找答案,慢慢开始已经从多个角度去考察,比如说2018年让我们从成绩问题建议三个方面进行概述调研材料,已经转变为多个角度,更有一些新题型的出现,即让考生概括“新变化”或者“变化”,这是未来的一种趋势,从单一到多角度,从表面到抽象化,下面我就其中两个类型进行分析,具体如下:
一、概括改变类的题型
(一)变化:概括变化往往在要点中是多个对象,要点过于散,需要合理运用加工方法来进行合并。当然在加工之前需要重点关注变化类题型的两种考察形式,即一是针对变化本身,强调过程,在答案呈现时候需要过去内容和现在内容都包含,体现整个过程;二是针对变化之后的内容,强调新变化,答案呈现只需概括变化之后的内容即可。对于变化类题型找点时候需重点关注下面信息:1、时间变化。首先是时间节点,如以前/曾经....现在/如今....、从那以后等词汇;其次是具体时间变化;2、关注程度词。如提高了、增加了、减少了等;3、比较级。如更加、更多、更优、越来越....等;4、关注具体数据变化。如工资的增减数据,比例比重的占比情况。
(二)发展过程:本身仍然是注重改变,只是发展过程是针对单一对象,在不同阶段的不同变化,要按照时间顺序进行书写。
二、概括做法类题型
1、常规考法:概括对策、做法、措施、举措、如何做等;通过对策词精准定位要点;常规对策书写方式“对策词+对象”。
2、升级考法:概括经验。一般概括经验有两种问法,一是“概括……的经验”,这种情情况我们在答案呈现可以直接概括个性化做法或者共性做法;二是“概括……借鉴的经验”,答案呈现需要考虑共性做法,即可借鉴,具备指导性和示范性。