教师招聘

什么是试讲?

宇宙的尽头是编制，今年你考编了吗?你对教师招聘考试形式了解吗?面试考试时说的试讲是什么呢?现在我们就来解决你的困惑。

Q1：试讲的概念是什么?

试讲是依据考核、考查为目的，要求考生通过自己的教育教学理解力，设计一个教学片段并进行模拟性、虚拟性的教学。

教师招聘面试希望通过试讲的形式，能够检验出考生的教育教学基本技能及素养，如语言表达能力，课堂调控能力，板书能力等;能够考察出考生的学科专业素养，如专业功底、学科知识与能力等。

Q2：试讲和我们平时上课有什么区别与联系?

上面两种形式，可以根据排版设计任选一种。

Q3：试讲的考试流程是怎样的?

试讲考试一般流程：考生抽签确定考试顺序-确定考题(即教材内容)-备课书写教案(各地区时间不等，常见的是30分钟)-考试(试讲时间不等，常见的是十分钟)。备课时考生需要阅读教学内容、研究学情、制定目标、确定重难点、安排教学程序、选择教学方法等等。考生在考试时一般要展示完整的教学环节：导入、讲解新知、课堂练习、小结作业。注意不能超时。

Q4：试讲考试时没有学生怎么体现师生互动?

备课时预设好师生互动环节，预设学生可能有的反应，在考试时表演出来，此时考生需要虚拟学生疑惑、虚拟教学活动、虚拟师生对话。

比如，进行到提问的环节时，老师可以说∶“这个问题有哪位同学可以回答一下呢?”接着老师要自己假设道：“这位学生很自信的站起来了，那你来说说看吧。”，然后停顿一两秒，再自己答道：“哦，你说的是……，答得非常准确，请坐。”

Q5：教案框架是什么样的?

一般包括课题、教学目标、重难点、教学过程、板书设计。