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结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是因为评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试在各类公职类面试中备受考官青睐。

【基本流程】

1.资料审核。在这个过程中工作人员会依照规定检查考生的相应证件，如：准考证、身份证等证件，防止出现替考等违规现象。

2.进行抽签。现场进行抽签，此过程主要确定今天考生具体在哪个考场什么考号进行考试。根据学员反馈有以下几种形式抽签，第一种扑克牌，牌上有不同号码;第二种笔筒里面有几支笔，笔的一端写有考号;第三种电脑抽签。无论哪种形式记住自己考号即可。

3.面试候考。根据抽签后的结果等待考试，这一环节会有候考室，有的考生考号较为靠前，则先到对应考场进行面试，按照顺序进行等待即可。

4.考生入场。工作人员叫到自己考号后跟随工作人员进入到对应考场即可。

5.进行答题。待进入考场考官说完引导语并提示考试开始后，考生根据规则进行答题，这一过程一般会提供草稿纸、笔。

6.考生离场。答题结束后根据指引进行退场，这一过程一般会有候分室。

7.确认成绩。考生答题结束后在候分室等待自己的面试成绩，并进行签字，确认无误后方可离开。

【注意事项】

1.精气神。良好的状态、精气神是面试过程中考生留给考官的第一印象，因此，对于面试考试来说，考生将自己调整到最佳的状态面对考官显得尤为重要。这就要求考生在考试之前要做好充分的心理准备，把自己调整到应考的状态。考试前要放松，可以给自己一些暗示，告诉自己我能行。

2.举止得体。比如在上述过程中提到的在入场以及答题时都要十分注意自己的一言一行，尽量保证在自己的行为举止中留有好印象。在入场时可以先进行敲门，声音不用太大，保证考官能听见即可;入场后走到考生席旁边向考官问好，比如“考官们好，我是XX号考生”，然后进行鞠躬;待入座后考官会给我们宣读引导语，我们此时应该注视考官，并给予回应;考试开始后可以进行记录并思考，考试中也要注意自身举止，比如不要出发转笔、抖腿、眼神飘忽不定等行为。各位亲爱的学员请记住，整个过程中因为我们是应试者，而考官是面试者，我们要体现出对于他人的尊重及自身的基本素养。

3.表达流畅。毕竟是面试，需要考生以口述的方式阐述自身的想法及观点。因此，考生在此环节中能够展现出自身的表达能力会更好，即使作为一名听众来讲听感也会更好。这就需要考生在平时要注重练习，多说一些面试当中的表述。