事业单位

事业单位B类一般是指社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。笔试考察分为《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》两科，两科分值各为150分。其中综合应用能力一般考察测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。考察的题型分别是概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等，每次考试从上述题型中组合选用。下面具体谈谈如何备考。

针对于概念分析题，其分数的高低取决于要点的个数。在平常练习过程中，需要大家找准题干的作答对象，结合材料来理解，一定要立足材料的基础上进行作答。一般的概念分析题目会考察两道小题，两道小题的材料是公共的材料，所以找点一定要看题干指定的材料。

针对于校阅改错题，其分数的高低取决于是否能正确找到问题并改正。校阅改错一般会给10多个句子，历年的要求都是找出8个错误并改正即可拿全分。值得注意的是历年试题中错误的个数都远远超过8个，同时一句话中可能出现多个错误。在答案呈现的过程中，呈现最有把握的8个答案即可，多写的部分并不会给分。

针对于论证评价题，其分数的高低取决于能否找到错误类型并改正。这个板块对于大家的能力要求会比较高，需要大家准确理解不同错误类型的区别，在不断练习的过程中注意区分材料的表述。在备考中，建议大家在网上查查相关的理论，然后做题的效果会好很多。

针对于材料分析题，其分数的高低取决于要点的个数，一般在考察的过程中，会限定主题、有效信息，依据实际工作中的调研流程、调研要素、判断调研有效性、完善调研内容，呈现调研结果。丛历年出题方式来看，以调查研究类题目为主，比如问卷调查等，考察重点在调查内容、调查要素等。

针对于写作题，其分数的高低取决于文字表达水平和卷面整洁程度。在这个板块中，首先一定要保持卷面整洁，赢得阅卷老师的第一看法，同时也要通过不断练习提高自己的文字表达能力，拿到更高的分数。

在事业单位的备考中，一定要全面、充分备考。在备考过程中，大家可以根据考情有一定的侧重点，但是一定要注意熟练掌握每一种题型。