银行招聘

一、深圳分行简介

中国光大银行股份有限公司深圳分行扎根勇立潮头的改革开放前沿城市，目前成立时间已近30年，发展成了拥有1100名员工、47家分支机构辐射全市主要片区的大型股份制商业银行。秉持“管理财富、服务民生”理念，积极服务实体经济，服务好深圳“双区”建设，致力于打造成为一家“有价值的、有温度的、有创新的、受人尊敬的”银行。聚焦打造一流财富管理银行，我们坚持不拘一格“用才”，搭建平台“育才”，用心用情“留才”，近两年，我们定期开展经营单位管理人员储备工作，结合民主推荐提拔了一批80、90后的年轻干部，为年轻人搭建了非常好的职业晋升平台。

深圳分行成立以来，我们为深圳市民和全国知名企业比如比亚迪、华侨城、腾讯、华为等提供了优质的综合金融服务。作为比亚迪的主要合作银行，截止目前，我们为比亚迪提供了近200亿元的综合授信额度支持，为比亚迪近800个经销商提供了综合金融服务方案，携手发展实体经济，共同推动产业转型发展，为深圳经济发展赋能，是我们共同努力的方向。

深圳是座年轻的城市，深圳光大热切欢迎年轻人的加入!从这里，驶向星辰大海，从这里，创造无限可能!收拾好你的行囊，与我们一起，拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，共同续写更多“春天的故事”、“深圳光大的故事”!

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为市场营销类、柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

(2)具备经济、管理及其他相关专业，大学本科(含)以上学历;

(3)年龄在26周岁(含)以下

(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

(九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年4月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

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中国光大银行股份有限公司深圳分行2023年春季校园招聘岗位表

原标题：中国光大银行股份有限公司深圳分行2023年春季校园招聘启事

文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zsj/index.html