教师招聘

2023广州市教育局直属事业单位广东广雅中学第一次招聘事业编制人员42人报名时间4月23日9:00至2023年4月25日17:00。

2023广州市教育局直属事业单位广东广雅中学第一次招聘事业编制人员42人报名入口

2023广州市教育局直属事业单位广东广雅中学第一次事业编制人员招聘工作程序

报考教师岗位的考生按照网上报名、笔试、综合素质评估、心理品质测试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

报考非教师岗位的考生按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2023年4月23日9:00至2023年4月25日17:00。逾期不接受报名。

2.网上填报资料：报考人员登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

3.报名有关要求

(1)本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名，每位报考人员只能选报一个招聘岗位。根据考生填写的居民身份证号(港澳居民可使用香港或澳门永久性居民身份证号)等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3(含1：3)。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。

(二)打印准考证

完成考试报名的考生在网上自行下载打印准考证：请于2023年4月28日17：00后自行登录报名网站(网址：http://www.qgsydw.com)下载打印准考证，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(三)考试流程

1.报考教师岗位的考试流程

(1)笔试

①时间：预计在2023年5月3日(以准考证为准)。

②地点：以准考证为准。

③形式：教师岗位笔试内容为学科专业知识，主要考察考生的学科知识、专业素养、思维能力等。

④教师岗位根据笔试合格成绩从高到低分以岗位招聘人数1：10比例确定进入综合素质评估人员。达不到设定比例的，按实际符合人数进入综合素质评估。

⑤笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩按30%折算计入综合成绩。笔试成绩合格者方可进入下一个环节。

⑥笔试成绩及进入综合素质评估人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

(2)综合素质评估

①时间：预计在2023年5月中上旬(具体以招聘单位通知时间为准)

考生按学校要求准时到候考地点报到、抽签。

②形式：综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

③综合素质评估成绩满分为100分。根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1:5的比例确定进入心理品质测试人选。考生可自行登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)的“成绩查询”栏目查看本人成绩。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

(3)心理品质测试

通过综合素质评估的人员按要求在网上参加心理品质测试。

时间：预计在2023年5月中上旬(具体以招聘单位通知时间为准)

心理品质测试网址：https://cp.zgrsw.cn/。

心理品质测试的结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。参加了心理品质测试的考生方可进入资格审查。

(4)现场资格审查

现场资格审查须本人到现场进行，提交所列材料的原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市教育局直属事业单位广东广雅中学2023年第一次公开招聘事业编制人员资格审核目录表》(附件3)，报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名系统填写的情况一致，有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

通过资格审查者方可参加面试。如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行面试的前提下，在同一岗位按照综合素质评估成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合人数进入。

进入面试人员名单及后续面试具体安排由招聘单位于资格审核结束后在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

(5)面试

时间：预计在2023年5月中上旬(具体以招聘单位通知时间为准)

地点：以招聘单位通知为准。

面试形式：采取说课、模拟授课、讲题、试教、面谈等多种形式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分者不得进入后续体检和考察阶段。

(6)考试综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

综合成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩不合格者，不予以聘用。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。

综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

2.报考非教师岗位的考试流程

(1)笔试

①时间：预计在2023年5月3日(以笔试准考证为准)。

②地点：以笔试准考证为准。

③形式：非教师岗位的笔试内容为与岗位相关的专业知识、综合素养等。

④非教师岗位根据笔试合格成绩从高到低分以岗位招聘人数1：5比例确定进入面试人员。如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行面试的前提下，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合人数进入。

⑤笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩按30%折算计入综合成绩。笔试成绩合格者方可进入下一个环节。

⑥笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

(2)现场资格审查

现场资格审查须本人到现场进行，提交所列材料的原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市教育局直属事业单位广东广雅中学2023年第一次公开招聘事业编制人员资格审核目录表》(附件3)，

报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名系统填写的情况一致，有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

通过资格审查者方可参加面试。进入面试人员名单及后续面试具体安排由招聘单位于资格审核结束后在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

(3)面试

时间：预计在2023年5月中上旬(具体以招聘单位通知时间为准)

地点：以招聘单位通知为准。

面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、行政能力和操作技能等，形式结合各岗位实际情况包括专业技能测试、实操、面谈等。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩按70%折算计入综合成绩。面试成绩低于60分者不得进入后续体检和考察阶段。

(4)考试综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

综合成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩不合格者，不予以聘用。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。

综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

(四)体检

根据综合成绩合格者的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。

(五)考察

对体检合格者进行考察。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者，取消聘用资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

(七)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(八)办理聘用手续

公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。报考者本人放弃的(在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，可按综合成绩合格者由高到低依次进行递补。获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

查看公告：20223广州市教育局直属事业单位广东广雅中学第一次招聘事业编制人员42人公告