广东公务员

中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试考试大纲(以下简称“大纲”)明确指出，“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”“突出公务员的政治标准和政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，教育引导报考者自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者”。

虽然近年考试题目愈加灵活，但是万变不离其宗，下面总结如下：

提出对策题的常规考法：

审题：

对象：解决办法/解决措施

字数：400字左右

要求：针对性、可行性、可操作性

常用话术和思路：

人才：引才、育才、留才、用才

资金：政府;社会;个人

软硬兼施：软件硬件;法律道德

基层治理：德治法治自治(智治)

提出对策题的创新考法1：

两问：归纳概括问题/原因/影响+提出对策

注意：

1.注意审题，尤其问数：

题干或要求明确两问：问题与对策字数分配1:3-1:2

题干没有明确问题的提出对策：建议1-2行明确问题+对策

题干明确问题的提出对策：对策

2.批注材料，对应关系：

找点(问题;对策)==》合并==》对应(直接对策是否能够解决问题)==》没有解决的问题

反推对策==》书写对策=直接+间接

提出对策题的创新考法2：

流程性对策：工作思路、工作流程、工作步骤等

注意：

1.强调时间顺序：

事前准备;事中实施;事后总结

2.结合实际补充：

事前：调研了解情况、物料准备工作等

事后：形成长效机制、跟踪落实情况等

提出对策题的创新考法3：

修改对策

注意：

1.明确作答对象：

需要修改的对策可能出现在材料中

2.结合实际修改：

针对性：针对材料;针对身份;针对问题

可行性：经济可行性;政治可行性;伦理可行性;技术可行性

提出对策题的创新考法4：

综合分析+提出对策

注意：

1.逻辑理解：

综合分析的对策结论相当于提出对策的实写总括句

2.答案完善：

字数合理分配;考虑可以分段;对策标注序号

【提出对策题目技巧总结】

提出对策会审题，明确问数和问法;

一问注意字数详，两问合理分字数;

创新问法看似难，实则考察归本质。