事业单位

1. 关于劳动关系和劳务关系的区别，下列说法正确的是：

A.劳动关系之间只有经济关系

B.劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式

C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系

D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大

1.【答案】B。解析：劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

劳动关系不仅仅有经济关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，因此，还有人身依附性、隶属性和纪律约束性等特性。A项错误。

劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。B项正确。

老刘与自家请护工是劳动者与用工者的关系，并非劳动者与用人单位的关系，两者之间构成的应是劳务关系。C项错误。

劳动关系中的用工主体只能是用人单位，但劳务关系中的用工主体范围则更为广泛，可以是自然人、法人或其他组织。因此，劳务关系的用工主体范围比劳动关系的用工主体范围大。D项错误。

故本题答案为B。

2. 某企业非法集资，被处以资金冻结，这属于：

A.财产罚 B.行政强制措施 C.申诫罚 D.能力罚

2.【答案】B。解析：财产罚是特定的行政机关或法定的其他组织强迫违法者交纳一定数额的金钱或一定数量的物品，或者限制、剥夺其某种财产权的处罚，其种类有罚款、没收。申诫罚是行政机关向违法者发出警戒，申明其有违法行为，通过对其名誉、信誉等施加影响，引起其精神上的警惕，使其不再违法的处罚形式，其种类有警告、通报批评。能力罚是限制或剥夺行政违法者某些特定行为能力或资格的处罚，其种类限制从业、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭。行政强制措施是行政主体为实现行政目的，对相对人的人身、财务实行暂时性的限制。行政强制措施包括限制人身自由、查封场所设施、冻结存款汇款、扣押财物等。故本题答案为B。

3. 张某与李某有仇，一日，张某携带匕首前往李某家行凶，半路上突然感觉腹痛难忍，遂返回家中，回家途中被公安机关抓获。张某的行为属于：

A.犯罪既遂 B.犯罪未遂 C.犯罪预备 D.犯罪中止

3.【答案】C。解析：A项不选。犯罪既遂是指行为人的行为已经满足刑法中规定的某一罪名的全部构成要件。本案中张某的杀人犯罪未完成，不属于犯罪既遂。B项不选。犯罪未遂是指行为人已经着手实施犯罪行为，但由于其意志以外的原因而未能得逞。本题中，张某尚未着手实施行凶行为，处于准备阶段，不可能成立犯罪未遂。C项当选。犯罪预备是指为了犯罪准备工具、制作条件，但由于意志以外的原因未得逞。本案中张某在准备阶段因为突然腹痛，返回途中又被抓获而未能得逞，属于犯罪预备。D项不选。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或自动有效防止犯罪结果发生。本题中，张某并非自愿停止犯罪，其行为不属于犯罪中止。故本题答案为C。