2019广东广州市公安局南沙区分局招聘警务辅助人员73人公告

广州市南沙区人民政府 2019-04-04 13:35:03 中公微信公众号

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报名时间：4月15-26日	报名方式：现场报名	招聘人数：73人
招聘岗位：详见正文	招聘程序：详见正文	招聘单位：广州市公安局南沙区分局

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因工作需要，广州市公安局南沙区分局决定面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：招聘勤务、摄影、计算机、会计、审计、财务管理、文秘、日本语及大客车司机辅警共73名。具体岗位如下：

招聘岗位(每名应聘者只能报一个岗位，多报者取消报考资格)

序号	岗位	人数	性别	学历及工作经验要求	考试要求	计分方式	身高、视力要求
1	勤务辅警岗位	56	男：48人；女：8人	大专以上学历（需在学信网上取得认证报告）。退伍军人、烈士的配偶、子女、因公牺牲公安民警的配偶、子女的文化程度可适当放宽到高中（含中专及中技），但签订劳动合同后4年内必须继续教育取得大专或者以上学历，否则予以解除劳动合同。	体能考试三项：男性：1000米、引体向上、4×10折返跑；女性：800米、仰卧起坐、4×10折返跑；笔试、面试。	体能占30%、笔试占30%、面试占40%	男性身高168cm以上；女性身高158cm以上，裸眼视力4.8以上
2	摄影、影视制作岗位	2	男：2人	大专以上学历，摄影、影视制作专业毕业（需在学信网上取得认证报告），3年以上（含3年）相关工作经验。	体能考试： 4×10折返跑，笔试，面试	体能占20%、笔试占30%、专业面试占50%	身高不限、裸眼视力4.8以上
3	计算机岗位	5	男女不限	大专以上学历，计算机专业毕业（需在学信网上取得认证报告），3年以上（含3年）计算机相关工作经验。	体能考试： 4×10折返跑，笔试，面试	体能占20%、笔试占30%、专业面试占50%	身高不限、裸眼视力4.6以上
4	会计、审计、财务管理岗位	3	男女不限	大专以上学历，会计、审计、财务管理专业毕业（需在学信网上取得认证报告），3年以上（含3年）相关工作经验。	体能考试： 4×10折返跑，笔试，面试	体能占20%、笔试占30%、专业面试占50%	身高不限、裸眼视力4.6以上
5	文秘岗位	4	男女不限	大专以上学历，汉语言专业毕业（需在学信网上取得认证报告），3年以上（含3年）文秘及汉语言工作经验。	体能考试： 4×10折返跑，笔试，面试	体能占20%、笔试占30%、专业面试占50%	身高不限、裸眼视力4.6以上
6	日本语岗位	1	男女不限	大专以上学历，日本语专业毕业，具有N3级及以上日本语能力。	体能考试： 4×10折返跑，笔试，面试	体能占20%、笔试占30%、专业面试占50%	身高不限、裸眼视力4.6以上
7	大客车司机	2	男：2人	高中（中专、中技）以上学历，持有A1驾驶证，3年以上驾驶经验。	体能考试： 4×10折返跑，笔试，面试	体能占20%、笔试占30%、专业面试占50%	身高不限、裸眼视力4.8以上

二、工作区域

(一)南沙区行政区域内以及与工作岗位相关的区域。

(二)南沙区内实行工作地与居住地分离的异地回避制度。

三、薪酬福利：年薪约为10万元(税前，含单位及个人五险一金)

按南沙开发区(自贸区南沙片区)、南沙区编外人员薪酬管理办法及劳动法规定享受工资、绩效、五险一金、国家法定节假日、带薪年休假等(试用期按同类岗位工资标准的85%发放)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;拥护宪法，遵守国家法律法规;品行端正，有良好的政治素质和品行，未受过党纪、政纪处分，无违反计划生育政策，无违法违纪记录，没有参与邪教活动或非法组织;政历清楚，具有良好的法制观念和一定的法律法规知识。

(二)具有良好的心理素质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能适应不定时工作制和24小时四班三运转值班制的勤务运作和半军事化管理，服从组织分配及工作安排。

(三)年龄在18周岁以上、28周岁以下中国内地公民(即1991年1月1日之后至2001年1月1日之前出生);烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女及懂藏族语、蒙古语、维吾尔语的可适当放宽到30岁(即1989年1月1日后出生);摄影及影视制作、计算机、会计、审计、财务管理、汉语言文学及日本语专业，可适当放宽到32岁(即1987年1月1日后出生);大客车司机年龄放宽至40岁(1979年1月1日后出生)。

(四)身心健康，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病，无精神病史。

(五)具有大专或者以上文化程度(需在学信网上取得认证报告)。退伍军人、烈士的配偶、子女、因公牺牲公安民警的配偶、子女的文化程度可适当放宽到高中(含中专及中技)，但签订劳动合同后4年内必须参加继续教育取得大专或者以上学历(大客车司机除外)，否则予以解除劳动合同。

(六)报考人员中同等条件下有专业技能或懂藏族语、蒙古语、维吾尔语、退伍军人、烈士的配偶子女、因公牺牲公安民警的配偶子女，持有汽车A、B项驾驶证、摩托车驾驶证等优先考虑。

(七)有下列情形之一的人员，不接受报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.公安机关在职辅警以及劝退、辞退、开除的辅警、治安员和保安员;

5.近3年内辞职及终止劳动合同的辅警(2016年1月1日以来);

6.严重失信人员;

7.其他不适合从事警务辅助工作的。

五、报考和资格审查

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名的方式。

2.报名时间：2019年4月15日至4月26日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：00，周六、日除外)。联系人：陈警官、张警官，咨询电话：。

3.报名地点：广州市南沙区金隆路31号巡警办公楼南侧一楼信访室(御景花园对面)。

4.报名方法：报名者可先通过南沙区人力资源和社会保障网()下载并填写《广州市公安局南沙区分局辅警招聘报名表》。现场报名时提供的证件、资料及有关要求如下：

(1)为杜绝代考、替考行为，本次报考不发放和打印准考证，考试现场凭报考人身份证原件与身份证“网证”进行身份核实。为确保报考顺利，请报考人员报考前使用微信“网证CTID”小程序进行身份认证注册(具体操作流程请参照附件1进行或在报名现场进行身份证“网证”注册)。

(2)身份证、户口簿(户主页和本人页)、退伍军人证、已婚人员结婚证、社保流水清单(无参加过工作的不用提供)、毕业证书、学位证、烈士及因公牺牲公安民警相关证明、驾驶证、专业技术资格证、执业资格证等证书或证明材料;

(3)历届生学历证明以毕业证为准;本年度应届毕业生以就业推荐表作为学历证明，但应在试用期内提交毕业证，试用期内无法提交毕业证，达不到聘用学历要求的予以解除聘用。

(4)《广州市公安局南沙区分局辅警招聘报名表》;

(5)本人近期小一寸免冠彩色照片粘贴在报名表右上角;

(6)所有证件均要求提供原件及复印件供报名时核实(A4规格自行复印)。

5.报名人员须本人亲自参加现场报名，不接受委托报名。

(二)资格审查

1.报考人员报名时所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，已经录用的取消录用资格。

2.我局根据报考人员提交的材料进行资格审查，确定参加考试人员名单，具体名单以南沙区人力资源和社会保障网站公布为准。

六、考试内容、时间和地点

(一)勤务岗位：考试包括体能测试、笔试和面试。

1.体能测试(满分100分，占总分30%)

体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合勤务辅警岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试人员名单，其中，男性测试引体向上，1000米长跑，4×10折返跑;女性测试仰卧起坐，800米长跑，4×10折返跑。以上三项计分按高中二年级体能考试为标准。(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

2.笔试(满分100分，占总分30%)

笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的公共基础知识，时事政治、基本法律知识和文书写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

3.面试(满分100分，占总分40%)

面试采取结构化面试的方式进行，并紧*结合公安工作，主要考核报考者求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×30% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×40%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单。(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

4.考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

(二)技能岗位(摄影、影视制作、计算机、会计、审计、财务管理、文秘、日本语、大客车司机)：考试包括体能测试、笔试和面试。

1.体能测试(满分100，占总分20%)

体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合技能岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试测试人员名单。体能测试为4×10折返跑，计分按高中二年级体能考试为标准(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。

2.笔试(满分100分，占总分30%)

笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的专业技能基础知识、基本法律知识和写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)

3.面试(满分100，占总分50%)

面试采取结构化面试的方式进行，并紧*结合专业技能知识应用及工作经验，主要考核报考人员专业技能应用、求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×20% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×50%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。

4.考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。

七、体检和政审

(一)体检

体检合格的人数不足招录名额的，按考试总成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补，有关体检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行。是否递补体检人选，由招录机关研究决定。(体检具体事项另行通知)

(二)政审

对体检合格的考生进行政审，主要审查遵纪守法、现实表现、计划生育等情况。政审不合格的，按总成绩高低顺序依次递补人选。放弃录用的，可依次递补人选。是否递补政审人选，由招录机关研究决定。

八、录用

经过体能测试、笔试、面试、体检、政审后，录用人员名单在南沙区人力资源和社会保障网上予以公布，录用人员需按时报到，进行岗前培训。

九、岗前培训

对录用人员进行21天的封闭式培训，培训内容为公安基础知识、法纪教育、管理规章制度、岗位技能及体能训练，凡培训考核不合格或培训期间违反培训纪律的，取消录用。

十、劳动合同签订