2019广东中烟工业校园招聘：招聘流程

广东国企招聘 2019-04-28 09:46:20 中公微信公众号

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2018深圳国企招聘备考Q群

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招聘流程

网申→简历筛选→初面→笔试→专业及综合素质面试→体检→录用

初面

根据招聘条件和要求等对报名人员进行筛选，确定初面人选。初面人员在面试时须提供如下应聘资料：

1)本人简历

2)近期1寸免冠证件照

3)身份证正反面复印件

4)院系签章的各学年成绩单复印件

5)院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表复印件

(国(境)外学历人员此项为留学学历、专业、毕业时间相关证明材料)

注：上述材料格式应为A4 纸大小。

笔试

根据初面的评估情况，按比例确定笔试人选(招1-2人的，按不低于1:8的比例;招3-5人的，按不低于

1:5的比例;招6-50人的，按不低于1:3的比例)。

进入笔试人员须在同一时间到指定考场进行闭卷考试，其中(3)、(5)、(7)、(9)招聘方向考试内容为：机

电知识和相关知识;其他方向考试内容为综合知识。

专业及综合素质面试

根据笔试成绩从高到低按比例确定进入专业及综合素质面试人员名单(招1-2人的，按

1:5的比例;招3-5人的，按1:3的比例;招6-50人的，按1:2的比例)，最后入围人员

如有同分者，一并确定为面试人选。

体检

按照笔试成绩和专业及综合素质面试成绩各50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩名次按1:1的比例确

定体检人员名单，最后入围人员如有同分者，按笔试成绩高低顺序确定体检人选，若笔试成绩也相同，

按加试成绩高低顺序确定体检人选。体检由本公司统一安排，体检的项目和标准参照公务员招录有关规

定并结合岗位实际需求条件执行。不按规定要求参加体检的，视为放弃;体检不合格的，可安排一次复

检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。

录用

公司与通过体检的人员签订就业协议，办理录用手续。本次招聘不安排补录。实际参加笔、面试人数未达到规定比例的,可视情况相应调减该方向招聘人数。进入初面、笔试、专业及综合素质面试、体检者，我公司将通过电邮、短信、电话等方式发出通知，请保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。招聘所有结果将在 http://gdgy.tobacco.com.cn 上公布，应聘人员谢绝上门拜访。

其他事项说明

1.应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责，对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。因信息差错而对考试录用等造成影响的，一切后果由本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。

2.应聘人员提供的材料，我公司将严格保*，仅供招聘之用，恕不退还。

3.录用人员须按要求在规定时间办理录用手续，并签订就业协议书，否则视为放弃录用资格。

4.录用人员须按要求在规定时间报到，同时递交报到证、毕业证和学位证(国(境)外学历人员须同时提交教育部留学服务中心出具的学历认证书)等资料。未按时报到或未能递交有关资料的，视为放弃录用资格。

5.录用人员在生产操作类、业务类岗位工作年限不得低于5年(期间可以申请解除劳动合同)。

6.时间计划：预计2019年5月上旬初面;2019年5月中下旬笔试和专业及综合素质面试;2019年5月下旬体检。具体时间以通知公告为准。

广东中烟工业有限责任公司

2019年4月22日

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