法考

一、单项选择题

1.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?(2013/一/65)

A.如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力

B.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作

C.如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密

D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密

参考答案

1.【考点】劳动合同的条款;不正当竞争行为

【答案】BC。解析：保密义务属于法定义务或附随义务，与当事人约定的竞业限制义务不同，保密义务是否成立与保密费用无关。若当事人约定了保密费，则应向保密义务人支付，若未约定保险费，则无须支付。A项错误，不当选。

保密义务与竞业限制义务虽有关联，均有利于商业秘密的保护，但二者为不同的独立义务。基于劳动关系的人身属性，劳动者负有忠实义务或保密义务，但并不当然具有竞业限制义务。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动合同解除或终止后的竞业限制义务须当事人明确约定，未约定则无此义务。B项正确，当选。

根据《反不正当竞争法》第九条第一款第三项规定，根据法律和合同，有义务保守商业秘密的人披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为。C项正确，当选。

《反不正当竞争法》第九条第二款规定，“第三人明知或应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密”。本题中，乙厂即使未以利诱、胁迫等不正当手段获取商业秘密，只要明知或应知江某披露甲厂商业秘密，仍为侵犯商业秘密行为。D项错误，不当选。

故本题选BC。