2021年广东事业单位集中招聘即将开始_那还能“先上岗,后考证”吗?
历年广东事业单位集中招聘考试公告发布时间
公告 | 招考人数 | 发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 |
2021广东事业单位集中招聘公告预约 | 暂未发布 | 预计3-4月 | 暂未发布 | 暂未发布 |
2020广东事业单位集中招聘 | 20959 | 8月13日 | 8月31日-9月4日 | 10月11日 |
2016广东事业单位集中招聘 | 3776 | 8月25日 | 9月5-7日 | 9月25日 |
2015广东事业单位集中招聘 | 2321 | 7月22日 | 7月30日-8月1日 | 8月16日 |
2016广东粤东西北乡镇招聘 | 11247 | 4月20日 | 4月27-29日 | 6月22日 |
2015广东粤东西北乡镇招聘 | 9380 | 4月1日 | 5月25-29日 | 6月26-30日 |
2020年由于疫情原因,实行了“先上岗,再考证”的政策。凡符合要求的考生,都可以先从事相关工作,再参加考试获取职业资格。这个政策也同样适用于2020年的广东事业单位集中招聘当中:
(图源:2020年事业单位集中招聘公告)
马上联考就要发布了,于是有小伙伴问:2021年是否还会实行这个政策呢?其实这个答案,从官方当初发布的公告中可见一斑~
2020“先上岗,再考证”通知
对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。
对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。
用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
可见“先上岗,再考证”是有时间限制的。
在政策提出时,官网就有明确指定时间节点,“用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。”说明该政策为阶段性政策,适用于2020年12月31日前高校毕业生的招聘,并没有说会一直持续到2021年。
(图源:人社部)
2021年还能继续“先上岗,再考证”吗?
那么,“先上岗,再考证”的政策仅适用2020年吗?2021年还会继续实施吗?
以教师资格证为例,福建教育厅官方回复:今年不实行“先上岗,后考证”政策!
(图源:福建省教育厅)
从目前发布的广东教师招聘公告来看,报考教师岗位的,除了21届应届毕业生可以延后拿证,其他报考人员须在报名之日前取得教师资格证。并没有提及“先上岗,再考证”政策!
(图源:2021年佛山南海招739人公告)
不过,也有部分地区仍在实施“先上岗,再考证”的政策:
(图源:江苏淮安市淮阴区招聘230名教师公告)
综上,今年是否还是“先上岗,再考证”,还是要以官方发布的通知为准。大家不要抱侥幸心理,能早早的把证考了就早点考,加油!