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劳动合同制书记员如何管理?

劳动合同制书记员由检察院政工部门负责人事管理，检察官及所在部门负责对其工作任务完成情况和日常表现进行综合评价，并对其岗位调整、职级晋升、奖励处罚、是否继续履行劳动合同等向政工部门提出意见和建议。新招录的劳动合同制书记员与检察机关签订三至五年的固定期限劳动合同，其中试用期不得超过六个月。劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，依照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规以及《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》《深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案》等文件执行。

文章来源于《2021年深圳市检察机关公开招录劳动合同制书记员有关政策答疑》