事业单位

一、福田区面试组织情况

二、试题分析

(一)综合分析能力

1.近四年福田区面试考题类型比较聚焦，综合分析能力为核心考查要素，曾出现一套2题/3题均是综合分析的情况。面试题目主要以名言警句、哲理故事、社会现象、观点类等形式命题。

2.考查话题多是核心价值观、总书记讲话、时政现象等内容，命题素材时效性强、影响力广。

3.提问方式比较灵活，常需结合自身实际/工作情况，谈怎么看/谈感悟/谈做法等。

【例题展示】

1.有人说，一些人前面走的路轻松，后面越走越难;一些人前面走的艰难，后面就越走越轻松。你怎么看?

2.政府服务大厅为方便办事群众在厅内设置自助饮水机，群众可微信扫码自助饮水，但是那个饮水机的操作要7个步骤，有个大妈最后还是没喝到水。对此你怎么看?

3.看到一张好照片人们往往认为是相机性能好，看到一张烂照片人们往往认为是拍摄者技术不好，对这个问题你有什么感悟或启示?

(二)计划组织能力

在福田区事业单位面试中，计划组织协调能力有增长趋势。

1.按照活动类型划分，侧重考查活动策划类、培训类、政府开放日等，面试考题出现过本地特色工作，考生需关注福田区政府在线官网上发布的福田动态(福田政府在线：http://www.szft.gov.cn/ftxx/xwdt/ftdt/index.html)。

2.从设问角度来看，比较灵活，如“你会怎么开展?/你怎么组织?/活动应注意哪些细节?”等。

【例题展示】

1.现在我市要在各个小区设置微型消防点，需要投放相关的消防设施。如果你是相关负责人，你会怎么办?

2.政府决定举办开放日活动，假如由你来组织，你觉得该活动需要注意哪些细节事项?

(三)应变能力

在福田区事业单位面试中，应变能力考查频率较高。按照情境设置的不同，阻挠阻碍、争执纠纷、舆情处置、误会质疑等为主要考查类型，事故灾害等类型亦不可忽视。

【例题展示】

1.有群众不满意社区垃圾桶设置，来了百来号人，你怎么办?

2.在某次活动中遇到闹事群众，秩序混乱，你怎么办?

3.某地要建地铁线路的变电站，选址在社区公园，附近居民抗议，导致项目迟迟不能动工，领导让你去解决，如果你是街道办的工作人员，你怎么办?

(四)解决问题能力

在福田区事业单位面试中，解决问题能力所占比例较之前有所增加。

该类考题要求考生借助自身的实践经验或生活体验，在对题干信息理解分析的基础上，界定问题，作出评估，并调动知识储备进行充分分析，最终系统提出解决问题的方案或措施。

1.从考点规律看：主要聚焦于两类，一为政府职能范围内的对策建议类，如防止疫情反弹的对策建议类、解决基层问题提出对策;二为推进工作实务类，如制定单位考核标准、推进数字化校园等。

2.从命题趋势看：目前事业编制选人越来越务实，秉承“干什么考什么”和注重解决实际问题能力考查的原则，解决问题能力的题目占比将会继续增加。

【例题展示】

单位为方便群众办事，把公共区域作为停车场，但是存在公共车位被占用的情况，引起网友质疑，请问你怎么看?领导让你去处理这件事，你该怎么办?

(五)人际交往的意识与技巧

在福田区事业单位面试中，人际交往的意识和技巧类考题比较常规。

1.从考查主体方面来看，与领导、与同事及与领导和同事的双重关系处理为主要考查点，但与下属、与群众、与亲友的关系处理亦不可忽视。

2.从考查矛盾点来看，主要涉及同事间的配合、工作意识、权属意识等问题。

3.从考查原则来看，积极性、主动性、适应性、权属意识、有效沟通等均有所考查。

【例题展示】

1.你到一个地方调研，但是调研单位人不热情，工作不配合，你怎么办?

2.领导喜欢把事情都给我做，你怎么办?

(六)岗位匹配性

在福田区事业单位面试中，岗位匹配性一般不单独出题，常与综合分析能力结合考察，要求结合考生个人情况/工作实践/报考的岗位谈理解、谈解决思路。命题内容多是青年青春、价值观等主题。

【例题展示】

1.一位年轻人抱怨说，自己的努力得不到应有的回报，智者反驳道，你的努力只是表面的努力，并没有落实到实处。结合你的工作实践谈谈自己的看法。

2.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。请联系报考岗位，谈谈你对这句话的理解。

(七)言语理解与表达能力

在福田区事业单位面试中，近四年未出现过对言语表达能力的单独命题。但结合考试趋势变化，演讲、情景模拟等形式不容忽视。特别是情景模拟类型，可与人际交往能力、应变能力结合进行考查。

三、备考建议

报考福田区的考生，首先要提升对于综合分析、计划组织、应急能力、解决问题四种题目的把握。

对于综合分析题目，一是要学习答题思路，提升表达逻辑性，二是要提升分析问题的能力，提高看问题的深度、全面性，三是要积累时政知识，学习领导人讲话，提高政治素养。

对于考察计划组织的题目，要了解机关单位组织活动的过程，答题时答出活动细节。训练要答出活动流程并有侧重点，让听者明了活动过程和重点部分。

对于应变能力题目，要学习机关单位处理紧急事务的原则和要求，提升情商和应急能力，训练高效解决突发事件的能力。

对于考察解决问题的题目，要了解机关单解决问题的方法和背后的原则，答题时能切实解决问题。训练要注重方法的可行。

最后，考生还要大量练习答题，从自信大方、语言表达流畅度、感染力、内容条理性、针对性等方面进行全方位提升。

中公教育线下面试培训六大特色：

一、教练式教学，从学习答题思路开始注重学生答题思路、语言表达的个性化;

二、一对六小班教学，针对性解决学员问题;

三、专项模拟、全真模拟等多轮模拟训练，帮学员成功破冰，进入考场答题状态;

四、A/B班课程安排，有效利用场外候场时间，提升模拟次数;

五、重难点学习，提升政治素养、时政积累、事业单位工作实务积累;

六、审题训练、思维发散训练、交流感训练。。。多维度专项训练，纵向提升学员综合能力。

【添加客服领取面试课件】