事业单位

一、龙岗区面试组织情况

二、试题分析

(一)综合分析能力

1.近三年龙岗区面试考题类型比较聚焦，综合分析能力为核心考查要素，多次出现一套有2道题目测查综合分析的情况。其中，社会现象类题目是测查重点，政策类、哲理类偶有出现。

2.考查话题多是服务型政府建设、政务改革、核心价值观等内容，命题素材时效性强、影响力广。

3.提问方式比较灵活，问怎么看/谈认识和做法/结合工作谈理解等。

【例题展示】

1.“态度决定高度”。良好的服务态度应当具备哪些品质?谈谈你的看法。

2.一滴水最好的消失办法是到水中，一个人消失的最好办法是到人群中。请结合工作，谈谈你的理解。

3.今年是基层减负年，有人说减负不等于减责任。对此，谈谈你的看法。

(二)人际交往的意识与技巧

在龙岗区事业单位面试中，人际交往的意识和技巧考题比较常规。只有2019年未考查。

1.从考查主体方面来看，与领导、与同事及与领导和同事的双重关系处理为主要考查点，但与下属、与群众、与亲友的关系处理亦不可忽视。

2.从考查矛盾点来看，主要涉及同事间的配合、工作意识、权属意识等问题。

3.从考查原则来看，积极性、主动性、适应性、权属意识、有效沟通等均有所考查。

【例题展示】

1.你到一个地方调研，但是调研单位人不热情，工作不配合，你怎么办?

2.你的同事小张把你的分内工作给做了，而他自己的本职工作却没有做好，你怎么办?

(三)应变能力

在龙岗区事业单位面试中，应变能力为常规考点。按照情境设置的不同，阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失等为主要考查类型，但舆情处置、事故灾害等类型亦不可忽视。应变能力也往往会与人际关系处理能力类题目相结合考查，需引起重视。

【例题展示】

1.公园有群众挖野菜，破坏了草皮，你怎么办?

2.假如你去参加面试，衣服有污渍脏了。请问你会怎么办?

三、备考建议

报考龙岗区的考生，首先要提升对于综合分析、应变能力、人际关系三种题目的把握。

对于综合分析题目，一是要学习答题思路，提升表达逻辑性，二是要提升分析问题的能力，提高看问题的深度、全面性，三是要积累时政知识，学习领导人讲话，提高政治素养。

对于考察应变能力的题目，要了解事业单位工作性质、工作要求、工作实务，具备灵活解决问题的能力，可以与工作经验与生活实际相结合。

对于人际关系类题目，要学习机关单位工作及人际交往的原则和要求，提升情商，训练解决人际矛盾的能力。

最后，考生还要大量练习答题，从自信大方、语言表达流畅度、感染力、内容条理性、针对性等方面进行全方位提升。

中公教育线下面试培训六大特色：

一、教练式教学，从学习答题思路开始注重学生答题思路、语言表达的个性化;

二、一对六小班教学，针对性解决学员问题;

三、专项模拟、全真模拟等多轮模拟训练，帮学员成功破冰，进入考场答题状态;

四、A/B班课程安排，有效利用场外候场时间，提升模拟次数;

五、重难点学习，提升政治素养、时政积累、事业单位工作实务积累;

六、审题训练、思维发散训练、交流感训练。。。多维度专项训练，纵向提升学员综合能力。