事业单位

一、罗湖区面试组织情况

二、试题分析

(一)综合分析能力

1.近四年罗湖区面试考题类型比较聚焦，综合分析能力为核心考查要素，曾出现一套2题均是综合分析的情况。面试题目主要以社会现象、领导人讲话、观点类等形式命题。

2.考查话题多是服务型政府建设、政务改革、总书记讲话、核心价值观、青年青春等内容，命题素材时效性强、影响力广。

3.提问方式比较灵活，问怎么看/谈感悟/谈解决思路等。

【例题展示】

1.西游记中孙悟空从出生到菩提祖师坐下修炼，下东海闯地府大闹天宫，被镇压在五行山下之后西天取经，最终修得正果成为斗战胜佛的故事。请问你从孙悟空身上学习到了什么?

2.“要把调查研究落实到政府工作的全过程”，请谈谈你的看法。

3.临近年终，各单位都在进行年终述职，有的人认为年终述职以“贴金”为主，有的人则认为应以“亮丑”为主。对此，你怎么看?

(二)岗位匹配性

在罗湖区事业单位面试中，岗位匹配性一般不单独出题，常与综合分析能力结合考察，要求结合考生个人情况/报考的岗位谈理解、谈解决思路。命题内容多是青年青春、价值观等主题。

【例题展示】

有人说失误是客观规律，不可避免，但有人说，失误会造成非常大的不良影响，结合你自己报考的岗位，谈谈你的想法。

(三)计划组织协调能力

在罗湖区事业单位面试中，计划组织协调能力有增长趋势。

1.按照活动类型划分，侧重考查活动策划类、培训类等，面试考题出现过罗湖区特色工作，考生需关注罗湖区政府在线官网上发布的街区动态(罗湖政府在线：http://www.szlh.gov.cn/xxgk/zwxx/jqdt/index.html)。

2.从设问角度来看，以传统设问方式为主，如“你会怎么开展?/你怎么组织?”的形式。

【例题展示】

1.罗湖区要开展一场以“新时代·新音乐”为主题的新年音乐会，先交给你负责，你会怎么开展?

2.单位组织内部培训工作，领导让你负责，但是培训中有些人缺课，逃课。你怎么办?

(四)人际交往的意识与技巧

在罗湖区事业单位面试中，人际交往的意识和技巧类考题比较常规。近四年考试中出现2次。

1.从考查主体方面来看，与领导、与同事及与领导和同事的双重关系处理为主要考查点，但与下属、与群众、与亲友的关系处理亦不可忽视。

2.从考查矛盾点来看，主要涉及同事间的配合、工作意识、权属意识等问题。

3.从考查原则来看，积极性、主动性、适应性、权属意识、有效沟通等均有所考查。

【例题展示】

1.你到一个地方调研，但是调研单位人不热情，工作不配合，你怎么办?

2.你的同事小张把你的分内工作给做了，而他自己的本职工作却没有做好，你怎么办?

(五)应变能力

在罗湖区事业单位面试中，应变能力为常规考点。按照情境设置的不同，阻挠阻碍、争执纠纷、工作缺位、误会质疑等为主要考查类型，但舆情处置、事故灾害等类型亦不可忽视。应变能力也往往会与人际关系处理能力类题目相结合考查，需引起重视。

【例题展示】

你出去执行一项紧急任务，路上你乘坐的公车跟群众的自行车发生摩擦，群众缠着你们不放。你要怎么处理?

(六)言语理解与表达能力

在罗湖区事业单位面试中，近四年未出现过对言语表达能力的单独命题。但结合考试趋势变化，演讲、情景模拟等形式不容忽视。特别是情景模拟类型，可与人际交往能力、应变能力结合进行考查。

三、备考建议

报考罗湖区的考生，首先要提升对于综合分析、岗位匹配性、人际关系三种题目的把握。

对于综合分析题目，一是要学习答题思路，提升表达逻辑性，二是要提升分析问题的能力，提高看问题的深度、全面性，三是要积累时政知识，学习领导人讲话，提高政治素养。

对于考察岗位匹配性的题目，要了解事业单位工作性质、工作要求、工作实务，并训练在答题时把题目和岗位知识有效的结合在一起，答出真情实感。

对于人际关系类题目，要学习机关单位工作及人际交往的原则和要求，提升情商，训练解决人际矛盾的能力。

最后，考生还要大量练习答题，从自信大方、语言表达流畅度、感染力、内容条理性、针对性等方面进行全方位提升。

中公教育线下面试培训六大特色：

一、教练式教学，从学习答题思路开始注重学生答题思路、语言表达的个性化;

二、一对六小班教学，针对性解决学员问题;

三、专项模拟、全真模拟等多轮模拟训练，帮学员成功破冰，进入考场答题状态;

四、A/B班课程安排，有效利用场外候场时间，提升模拟次数;

五、重难点学习，提升政治素养、时政积累、事业单位工作实务积累;

六、审题训练、思维发散训练、交流感训练。。。多维度专项训练，纵向提升学员综合能力。